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Convenio Sectorial: Resultado de la reunión del 14 de mayo

Información laboral, Nacional
El pasado 14 de mayo, tal y como os habíamos anunciado en el último comunicado, se celebró reunión de negociación del Convenio Sectorial. Os resumimos, a grandes rasgos, las pretensiones totalmente inaceptables que tiene la patronal de las TIC con respecto al nuevo convenio:
  • Congelación de las tablas salariales hasta diciembre de 2014
  • Incorporación de un nivel profesional de entrada con un salario un 20% inferior al más bajo en las actuales Tablas Salariales
  • Eliminación del complemento de antigüedad
  • Aumentar las facilidades en la absorción y compensación salarial (es decir, congelación salarial indefinida…)
  • Aumento del número de horas de trabajo efectivo anual
  • Establecer horarios en función de lo que se contrata con el cliente, y no en función del centro de trabajo donde se efectúa el trabajo.
  • Posibilidad de aumentar la duración de la jornada de trabajo
  • Eliminar/reducir el complemento por incapacidad temporal

Para más información os adjuntamos en PDF el comunicado oficial de CCOO que incluye un enlace al documento original presentado por la patronal; en él encontraréis explicadas con más detalle estas pretensiones que os hemos resumido.

Un saludo.

Resultado Reunión Convenio Sectorial TIC

Información laboral, Nacional

Como ya os informamos, el pasado 24 de abril la patronal AEC (empresas consultoras) convocaba a la patronal ANEIMO (estudios de mercado), a CIG (Confederación Intersindical Galega), a FES – UGT y a COMFIA – CCOO a una reunión para “continuar” con la negociación del XVII Convenio Sectorial.

Después de una exposición, por parte de los Presidentes de las Organizaciones Patronales, de la situación económica internacional, española y específica de los sectores que se regulan en el Convenio Sectorial, manifestaron la voluntad de mantener este Convenio como marco regulador de las condiciones laborales, pero añadieron que el contexto obligaba a pactar a la baja las condiciones colectivas que en él se estipulan.

La respuesta que les dimos es que, en una negociación, escucharemos lo que tengan que decir y valoraremos sus propuestas en la misma medida que esperamos que ellos escuchen y valoren las nuestras.

Para ello, agendamos una reunión para el próximo 14 de Mayo con el objeto de iniciar el intercambio de pretensiones y objetivos de ambas partes (iniciar la negociación, vamos).

Parece que no quieren “matar” el Convenio, pero sí quieren precarizar las condiciones laborales.

No lo permitiremos y, para ello, contamos contigo.

En este enlace podéis descargaros el documento con las reivindicaciones originales de la Plataforma por el Convenio Sectorial.

Últimas noticias Convencio Sectorial TIC

Información laboral, Nacional

Os hacemos llegar el siguiente comunicado difundido por la Agrupación Estatal TIC con las últimas noticias acerca del Convenio Sectorial TIC:

Tras las movilizaciones realizadas en las últimas semanas, la patronal AEC nos ha convocado, al fin, a una reunión de negociación para el próximo miércoles 24 de abril.

No se producía ninguna reunión desde hace meses y después de tres años con la negociación bloqueada, todavía hoy no tenemos propuesta oficial por su parte.

Esperamos que esta vez nos contesten a nuestras propuestas de plataforma de convenio y que nos presenten una propuesta de negociación por escrito.

Hoy por hoy se hace esencial mantener el Convenio Colectivo con todo su contenido, por lo que no permitiremos ninguna rebaja sobre éstas. Además pedimos, al menos, actualizar la clasificación profesional, para eliminar de una vez esas categorías del todo obsoletas, y limitar las agresiones que ha introducido la última Reforma Laboral.

Para conseguirlo, necesitamos la ayuda de todos y todas y seguiremos con las acciones previstas llegando, si es necesario, a unas jornadas de paros y huelga, para lo cual queremos tu opinión sobre las acciones a realizar.

En este link podréis ver el resultado de la primera encuesta que hicimos hace unas semanas:
http://www.comfia.net/tic/html/27481.html

Hemos elaborado una nueva Encuesta sobre nuestro convenio y acciones de apoyo, que nos serán de gran utilidad para acertar en nuestra estrategia:
www.comfia.info/limesurvey/index.php?sid=27351

También os adjuntamos un link donde os ofrecemos aclaraciones sobre la situación jurídica del fin del convenio debido a la reforma laboral:
http://www.comfia.net/tic/html/27470.html

Aquí tenéis también algunos contenidos que hemos colgado en nuestra página web y que creemos serán de vuestro interés:
http://comfia.tv/programa/383.html
http://www.comfia.net/tic/html/27469.html

Seguiremos informando. No dudes en contactar para cualquier consulta o sugerencia.

Un saludo.

Manifestación motera + concentración

CCOOrrerías

 

SÁBADO 13 DE ABRILMANIFESTACIÓN MOTERA + CONCENTRACIÓN

Ante el inmovilismo de la Patronal en la negociación del Convenio se convoca a todos los trabajadores del sector TIC y a todos los que quieran sumarse a estas dos movilizaciones:

11:00   Manifestación Motera

Recorrido por las calles de Madrid para hacer visible la situación desprotegida de los trabajadores por la práctica de la reforma laboral que nos dejará SIN CONVENIO el 7 de julio.

¡¡¡ Anímate coge tu moto y haz ruido, nos tienen que escuchar!!!

Mira el recorrido en el cartel adjunto.

13:00   Concentración en la PLAZA CANALEJAS

¡¡¡ Tenemos que ser vistos y escuchados!!!

Es muy importante conseguir la máxima asistencia a esta concentración.

SIN CONVENIO, TRABAJO BASURA

MEJOR ACTUAR QUE DESPUÉS LAMENTAR

DEFIENDE TU CONVENIO.

RECUERDA SÁBADO 13 DE ABRIL

Nos quieren quitar el convenio

Información laboral, Nacional

Hola a tod@s.

Os transmitimos el último comunicado (pinchando aquí lo podéis descargar) que se ha emitido a raíz de la situación de nuestro convenio.

Un saludo.

***

NOS QUIEREN ROBAR EL CONVENIO

El convenio sectorial lleva totalmente bloqueado ya más de tres años y, podría morir a partir del 7 de julio.

En estos momentos las empresas que integran la patronal AEC en lugar de negociar el convenio, se dedican a hacer duros recortes en el sector, tanto de personal como salariales a la vez que contratan a salarios cada vez más bajos.

Cuando ya no aplique el convenio las contrataciones podrán realizarse a partir del Salario Mínimo Interprofesional (SMI): 645 euros/mes, y no existirá ninguna regulación sobre jornada, conciliación, vacaciones, complementos de baja por enfermedad, etc.

Aunque en nuestra empresa tengamos condiciones por encima del convenio colectivo, peligran seriamente si no conseguimos renovarlo.

Nuestro sector es clave para la economía, la salida de la crisis y la mejora de la productividad de las empresas, además de generador de empleo cualificado y de calidad.

Sin embargo las empresas compiten entre ellas solo a base de tirar los precios y las tarifas, congelando y recortando salarios y condiciones, y si muere el convenio se multiplica el riesgo de entrar en una guerra de precios a la baja sin límite.

No podemos permitir, sin más, que acaben con nuestras condiciones. Exigimos un convenio digno para el sector. Pedimos a la patronal AEC, a la que pertenecen Indra, IBM, Everis, Capgemini, HP y otras muchas empresas, que recapacite y se tome en serio la regulación de nuestro Sector.

Para eso hemos convocado a la patronal a una mediación en el SIMA, para intentar desbloquear el convenio. Pero el tiempo se acaba.

Si las empresas de la patronal siguen sin mostrar voluntad de negociación en la próxima reunión, convocaremos HUELGA EN EL SECTOR TIC, en todas las empresas y los clientes en los que estamos.

Para que no nos roben el convenio.

Tenemos que parar este atraco.

Unid@s es posible.

Febrero 2013

Que significa la modificación de la compensación por las bajas IT

Información laboral

Hola a tod@s.

los compañeros del comité de Barcelona han publicado en su blog un analisis de como podría afectarnos la medida de la empresa con respecto a la no compensación de las Bajas de Incapacidad Temporal, que nos parece interesante que todo el que quiera conozca.

Un saludo.

Gestión de Personal: anomalías en el tratamiento de exceso de horas de 2011

CCOOrrerías

Hola a tod@s.

Compañeros nos informan de algunas situaciones anómalas en lo relativo a solucionar el exceso de horas de este año. Según se ve, al intentar ponerse en contacto con el departamento de Gestión de Personal de Alten (gestiondepersonal@es.alten.com) resulta que siempre está reunido, o comiendo, o ocupado, o ‘estudiando la situación’. El resultado de ello es que el departamento de Gestión de Personal de Alten no puede atender a los trabajadores que les preguntan que qué pasa con su exceso de horas. Queremos entender que esta actitud no está provocada propiamente por los trabajadores de ese departamento, sino que que se origina en órdenes emanadas desde la dirección de la empresa: Alten desea que los trabajadores trabajen todo lo posible, y más; que facturen al cliente por encima de ese máximo legal. Lo importante es facturar al cliente, aunque para ello se vaya en contra de la ley (el convenio, aunque la empresa parece que sigue sin querer saberlo, es ley).

Desde la Sección Sindical de CC.OO. animamos a los trabajadores de la planta 2 que se vean presionados por la empresa a que acudan a nosotros a explicarnos su situación personal: sabemos que en esa planta impera un clima de indefensión, casi de terror. Sólo con vuestra ayuda, todos juntos, podemos luchar para que todo eso cambie.

En lo relativo al tema de este comunicado, deseamos que la situación de desinformación impuesta por Alten se repare y que la empresa, ya a través de Gestión de Personal o de otro medio, responda a los trabajadores que exigen respuesta de la empresa con respecto al exceso de horas.

Un saludo.

Antigüedad contra “Plus Enmascarado”: fallos judiciales que son aciertos…

Información laboral

Hola a todos.

Os recomendamos la lectura de una muy interesante entrada de la Agrupación TIC de Madrid. Hace referencia a los fallos judiciales recientemente emitidos que reconocen como ilegal la práctica de absorción del plus de antigüedad. Así, y a la espera de los recursos que las empresas han interpuesto a instancias judiciales superiores, los jueces han dado la razón a CC.OO. frente a tres importantes empresas del sector TIC: TECNOCOM, CAPGEMINI y ATOS ORIGIN.

Os invitamos a leerlo.

Un saludo.

Comunicado del Convenio TIC de 25-05-2011

General

Hola.

Suponemos que todo ya habréis leído el último comunicado de la Agrupación TIC. En caso contrario os animamos a leerlo ahora. La situación, forzada por la patronal, se está volviendo realmente preocupante. Pues bien, la agrupación nos ha remitido un nuevo comunicado que sin duda será de vuestro interés. A continuación os lo transcribimos.

Recordad que toda esta lucha se debe a la necesidad de firmar un nuevo convenio en el sector, un convenio que nos permita mantener los derechos hasta ahora adquiridos y que nos aleje del abismo laboral que supondría regirnos sólo por el Estatuto de los Trabajadores.

Un saludo.

***

Decíamos ayer que nada nos gustaría más que emitir un nuevo comunicado rectificando lo dicho.

¡¡¡Y LO TENEMOS QUE HACER!!!

Han cambiado el registro:

AEC anuló la reunión por no tener nada nuevo que decir –las empresas asociadas a la AEC no se ponen de acuerdo sobre si nos hacen un nuevo planteamiento u oferta ni en su contenido –nos han manifestado los representantes de la AEC.

Pero al mismo tiempo plantean mantener una “reunión informal” en la que se nos pide que, sin respuesta alguna por su parte a nuestros planteamientos, hagamos una nueva propuesta que no pretenda acercarse al IPC ni a la Cláusula de Revisión Salarial (lo que permitiría no perder poder adquisitivo a los trabajadores).

Pues nada, que la marmota se equivocó y el registro cambió…a peor o, por lo menos, a la nada, donde está actualmente la negociación de este convenio gracias a la actitud obstruccionista de AEC.

FeS-UGT y Comfía-CCOO lo tenemos claro: a machacar a las empresas que dirigen el cotarro en la AEC, EVERIS, IBM e INDRA.

Y vamos a machacar igualmente a las empresas asociadas a las patronales de Consultoría y Estudios de mercado: Accenture, Altran, Atos Origin, Capgemini, Delaware, Deloitte, Erns & Young, GFI Informática, HP, Hay Group, Informática del Corte Inglés, INSA, IOR, Neoris, Oesía, PWC, Sadiel, Steria, T-Systems, Tea-Cegos, Tecnocom, Telvent, Unisys, VASS, Synovate, TNS-Kantar, GFK-EMER, Ipsos, Millward Brown.

Y, naturalmente, a sus principales clientes que ni son ni permitiremos que sean convidados de piedra en los festejos que se avecinan.

Ya os iremos contando…

16 meses sin convenio de

CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO

Comunicado sectorial TIC 24-05-2011

General

Hola.

Os remitimos un comunicado de la Sectorial TIC que sin duda será de vuestro interés: comunicado conjunto 240511

Un saludo.

***

¿Qué pasó en la reunión de mañana?

Mañana, miércoles, día 25 de mayo pasó lo de siempre…

  • Que las empresas de nuestra “querida patronal” Asociación Española de Consultoría (AEC) y Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y Opinión (ANEIMO) no asistieron a la reunión.
  • Que enviaron solamente a sus abogados con sus “ofertas novedosas”.
  • Que seguían entendiendo que no hay que aplicar el IPC a las tablas salariales.
  • Que seguían pensando que no era necesario crear una clasificación profesional nueva porque ser perforador de tarjetas es la actividad del futuro de este sector.
  • Que el mejor servicio a nuestros clientes se da desde la rebaja continua de tarifas.
  • Que el futuro del sector donde trabajamos se construye con cada vez menos salario, menos derechos, menos
    formación…
  • Que los avances se realizan presentando propuestas regresivas…

En resumen:

Que mañana fue el día de la marmota que todo se repite y nada cambia.

Que mañana la AEC llegó a un punto dónde los profesionales del sector de Consultoría y Estudios de Mercado estamos pensando en acabar rompiendo la crisma a la marmota para que lo de mañana no sea lo de pasado y contemos otra historia, ¡¡¡PORQUE YA ESTÁ BIEN!!!.

Accenture, Altran, Atos Origin, Capgemini, Delaware, Deloitte, Erns & Young, Everis, GFI Informática, Hay Group, IBM, Indra, Informática del Corte Inglés, INSA, IOR, Neoris, Oesía, PWC, Sadiel, Steria, T-Systems, Tea-Cegos, Tecnocom, Telvent, Unisys, VASS, Synovate, TNS-Kantar, GFK-EMER, Ipsos, Millward Brown… Todos ellos asociados a la AEC o a ANEIMO, todos ellos, a partir de ahora, foco de nuestras acciones, pues el tiempo para influir en la decisiones de la junta directiva de la patronal se les ha acabado.

Y ahí va otro dejà–vú: Todos los socios lamentarán no haber tomado otras decisiones cuando estaban a tiempo.

¡Ah!, y que conste que nada nos gustaría más que tener que emitir otro comunicado mañana, rectificando lo dicho en éste.

LA UNIDAD EN LA LUCHA ES NUESTRA MEJOR ARMA.

16 meses sin convenio de

CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO