Resultados de las elecciones sindicales 2016-2017

Buenos días, compañeros y compañeras.

Como ya sabréis ayer se celebraron elecciones sindicales en la empresa. A continuación os damos los resultados:

De un total de 1023 trabajadores convocados votaron 125. La candidatura de CC.OO. ha obtenido 65 votos y la de C.G.T. 59, más 1 en blanco. Con esos resultados la composición del comité de empresa queda repartida de la siguiente manera: 12 delegados para CC.OO. y 11 para C.G.T.

Desde aquí damos las gracias a todos los compañeros que han ejercido su derecho al voto. La participación ha crecido de manera considerable, contándose en torno a un 42% más votos que en las elecciones anteriores. Nos alegramos de este hecho: significa que hay más implicación de la plantilla, cada vez más concienciada de la importancia de la existencia de Representación Legal de los Trabajadores.

Como Sección Sindical CC.OO. queremos agradecer el haber venido a votar y el apoyo que nos habéis demostrado. Seguiremos trabajando siguiendo el mismo rumbo: resolver dudas, defender los derechos y mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla.

Por último queremos felicitar las 11 nuevas incorporaciones de miembros de la RLT por parte de C.G.T.

Un saludo.

Presentación de la candidatura de CC.OO. a las elecciones

Estimada compañera, estimado compañero:

Nos dirigimos a ti para pedir tu apoyo a nuestra lista en las próximas elecciones sindicales del día 12 de enero.

La lista de CC.OO. se compone, en parte, de las personas que actualmente nos encargamos de representarte ante la empresa y de asesorarte cuando lo necesitas. Además se incorporan compañeras y compañeros que están destinados en distintos clientes, enriqueciendo así nuestros puntos de vista.

En los últimos cuatro años hemos dedicado nuestros esfuerzos a intentar mejorar las condiciones laborales de todas la personas que trabajamos en Alten. No podemos negar que ha sido un período complicado por las razones que ya conoces. Nos hemos enfrentado a una directiva opuesta frontalmente a cualquier negociación, a despidos casi constantes (incluyendo el del presidente del actual Comité), a la precarización creciente de las condiciones laborales y de contratación…

A pesar de todo hemos conseguido iniciar conversaciones para negociar el Plan de Igualdad, el Protocolo contra el acoso laboral, y participar en el futuro Comité de Empresa Europeo. Hemos puesto en marcha, junto con los compañeros de Barcelona y Valladolid, la Sección Sindical Estatal, que nos permite coordinar acciones y abordar los problemas de nuestra empresa en todo el territorio del estado e incluso negociar en un futuro un Convenio Colectivo. Casi siempre hemos tenido que recurrir a la Inspección de Trabajo y a los Tribunales para obligar a Alten a cumplir los mínimos que marca la ley, no nos han dejado otra opción.

Ahora pedimos tu voto para continuar con esta tarea y empezar a percibir los frutos de todo este esfuerzo.

Sin tu voto no podemos sentar a la empresa a negociar aspectos como el cómputo de la jornada, la conciliación, los horarios o el salario, por mencionar algunos.

Queremos que, cuando tengas una duda o un problema, sepas a qué atenerte y no tengas que esperar una respuesta de tu manager que casi nunca llega o lo hace tarde.

Queremos avanzar en la igualdad de condiciones, igualdad entre trabajadoras y trabajadores, y también entre los distintos departamentos.

Queremos hacerte partícipe de toda nuestra actividad, mejorando nuestra comunicación contigo.

No te vamos a engañar: no podemos prometer resultados inmediatos, pero sinceramente creemos que es posible mejorar nuestras condiciones laborales. Nuestra estrategia se basará en la negociación porque hemos comprobado que sólo la confrontación, a la vista del estado actual de la ley, no produce frutos directos y sí un resultado incierto. Tenemos argumentos para convencer a la empresa de que es mejor para ambas partes llegar a acuerdos. Y nos comprometemos contigo a contar con tu opinión y participación antes de concretar esos acuerdos.

No queremos extendernos más. Puedes consultar con más detalle nuestras propuestas en la web aquí. Y, como siempre, si tienes cualquier duda ponte en contacto con nosotros en altenmadrid@servicios.ccoo.es.

Gracias.

Vota CC.OO.

Alten tiene dinero para ágapes pero no para evitar despidos

Estimadas compañeras, estimados compañeros:

Feliz año 2017.

En este primer comunicado del año os informamos de que la dirección de la empresa sigue haciendo distinciones entre plantilla de “primera” y de “segunda”. Nos hemos enterado de que el pasado día 23 de diciembre, en las oficinas de Madrid, ha habido un servicio de catering con motivo (suponemos) de las festividades navideñas.

Mientras tanto la empresa sigue despidiendo (incluso en esa Navidad que celebra con un grupo de elegidos); se niega a compensar el exceso de horas, no firma un protocolo de acoso, mantiene la desigualdad entre sexos, incumple las leyes que enmarcan las relaciones laborales, impone un calendario sin tener en cuenta a la plantilla y ahora muestra su naturaleza democrática y moderna haciendo todo lo posible por ocultar el actual proceso electoral.

¿A ti, que con tu trabajo y esfuerzo mantienes a la empresa, no te han invitado? Puedes agradecer el detalle a los directivos, a su amabilidad y a su espíritu navideño.

Mientras ese grupo de escogidos digiere el ágape no nos olvidamos los despidos que ha habido a lo largo del año (los comunicados… y los que la empresa ha mantenido ocultos y de los que sólo nos hemos enterado a través de la Inspección de Trabajo).

A quienes no han recibido invitación para ese evento esperamos que, al menos, la dirección os haya compensado con una cesta navideña (es broma). O aún mejor: que os haya compensado el exceso de horas laborales anuales. Si, por el contrario, os ha negado la compensación poneos en contacto con nosotros porque vamos a denunciarlo muy pronto.

Un saludo.

Elecciones sindicales 2017: únete a la lista de CCOO

Hola a todos.

Próximamente se van a celebrar elecciones sindicales en el centro de trabajo de Madrid. Suponemos que la mayoría de los trabajadores estáis al tanto de la importancia de estas elecciones. Tras varios años de conflictos con la dirección, a día de hoy todo indica que hemos pasado un punto de inflexión: a través de la presión que hemos ejercido, sobre todo en los tribunales, la empresa empieza a ver que las relaciones laborales no son su cortijo, y que debe tener en cuenta a su principal riqueza, sus trabajadoras y trabajadores.

Pero de todo eso ya te hemos informado. Lo que queremos hacer ahora es ofrecerte  la posibilidad de trabajar dentro de nuestra Sección Sindical  de CC.OO., de unirte a nuestra candidatura para estas elecciones.

Los candidatos de CC.OO somos un grupo diverso de trabajadoras y trabajadores. Algunos llevamos diez años implicados en la defensa de nuestros derechos, otros apenas cuatro. Desde esta diversidad queremos hacerte llegar lo que implica el “trabajo sindical”.

Ante todo consiste en colaboración, en formar parte de un auténtico equipo lleno de gente dispuesta a trabajar por el bien de todas y todos los que trabajamos en esta empresa. En ese grupo, activo y variopinto, se respetan las diferencias y se potencian las semejanzas, siempre poniendo como prioridad ayudar al resto de la plantilla.

Si te resulta interesante esta forma de trabajar sigue leyendo.

Para participar no hace falta tener ninguna característica especial, más allá de la voluntad de ayudar al prójimo, al compañero o compañera.

No es cierto el “yo no valgo”: puede parecer así en algún momento, pero al cabo del tiempo (y con implicación) cualquiera puede aprender lo necesario para este trabajo: la formación inicial que puedes recibir en el sindicato se aposenta con el día a día de vivir la realidad de la empresa y de quienes te rodean.

No importa que tengas proyecto asignado: el trabajo de delegado se puede compatibilizar sin la menor dificultad con el trabajo ‘normal’. Sólo se requiere un poco de orden. Buscaremos una ocupación concreta que coincida con tu disponibilidad, tus gustos y aptitudes personales. Hay a quien le gusta más la organización y a quien le gusta más moverse, el trabajo de campo cara a cara con los compañeros y compañeras o con la empresa.

Para este trabajo resulta vital que tengas un criterio propio y puntos de vista personales. Ellos servirán para aportar al grupo nuevas perspectivas. También se necesita capacidad de autocrítica: no somos infalibles, y reconocer esos fallos es el primer paso para resolver los problemas.

Y por supuesto que no hace falta la afiliación a ningún sindicato. Lo más importante es que tengas ganas de trabajar.

Y trabajar ¿en qué?, te puedes preguntar. Una vez dentro de la candidatura podrás aportar tus ideas, tus inquietudes, pero aquí te enunciamos algunas:

  • Por encima de todo está la prioridad de defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Alten, esos derechos que desde Dirección se empeñan en pisotear.

  • Intentar hacer desaparecer la diferencia que ha impuesto la Dirección entre el “staff” (departamentos internos de Alten) y el resto. Para ello, por supuesto, resultará en extremo útil la implicación de los miembros de esos  departamentos. ¿Perteneces al “staff”? Te tendemos la mano para unirte a nuestro proyecto. Tienes tanto derecho a defender tus derechos como a luchar por los de los demás.

  • Por la naturaleza de esta empresa la mayor parte de la plantilla se encuentra dispersa. Pero hay que llegar a todos los lugares. Pretendemos seguir haciendo visitas para saber de primera mano lo que necesitan, lo que les ocurre, lo que quieren mejorar quienes no están en las oficinas centrales. De igual manera, hay que optimizar los métodos para contactar de una manera indirecta.

  • Mantener el trabajo divulgativo. Quien conoce sus derechos los puede defender. Si no los conoce… Por eso creemos necesario seguir mandando comunicados, tarea para la que nos hace falta gente.

  • Un aspecto vital del trabajo de representación consiste en la negociación con la empresa. Para ello se necesitan delegados y delegadas con ganas de formar parte del equipo negociador, gente capaz de plantar cara y mantener sangre fría y una actitud dialogante y fluida con la empresa incluso ante sus constantes desplantes.

  • Por último, pero no menos importante, hay que dedicarle la atención necesaria a la prevención de riesgos laborales. Temas como las molestias de aire acondicionado o calor, los dolores musculares, el estrés psicosocial, no solo afectan a nuestro trabajo diario sino a nuestra propia salud. Deben evaluarse y tratar de evitarse.

¿Te parece poco trabajo? Te invitamos desde ya a aportar tu granito de arena. Ten por seguro que los frutos de esta labor beneficiarán a  toda la empresa, que mejorará  como colectivo, como entidad.

Si quieres unirte a este proyecto sólo tienes que cumplir dos requisitos: ser mayor de 18 años y tener una antigüedad mínima en la empresa de 6 meses. Si te interesa, puedes escribirnos a la dirección altenmadrid@servicios.ccoo.es, tanto para apuntarte como para hacer cualquier comentario. Incluso, si así quieres, podemos quedar en persona y hablar de todo esto dónde y cuándo quieras.

Muchas gracias por dedicarnos estos minutos.

Candidatura de CC.OO. a las elecciones de Alten Madrid 2012

Hola a tod@s.

Como ya sabéis bien el próximo día 4 de octubre de 2012 se celebran las elecciones sindicales en la sede de Alten S.P.A.In. de Madrid.

Como Sección Sindical de CC.OO. os comunicamos que hemos presentado una lista de compañeros dispuestos a luchar por los derechos de toda la plantilla.

Dada la precaria situación en cuanto a derechos laborales que a lo largo de estos años se ha mantenido en esta empresa nos enfrentamos a una tarea realmente dura. La empresa sigue pensando que la Representación Legal de los Trabajadores debe tener la menor presencia y poder posibles dentro del funcionamiento de la empresa, y con esa manera de pensar se ha mantenido en los últimos años.

Deseamos que eso cambie, entrando los trabajadores en la toma de decisiones que a todos nos afectan.

Queremos tener un comité fuerte que plante cara a la empresa, al mismo tiempo que ir ampliado nuestra relación con los trabajadores. Para ello pretendemos:

  • Estar de manera permanente presentes en las oficinas centrales de Madrid, tanto en persona como a través del teléfono, de igual manera que hasta ahora como Sección Sindical hemos hecho a través del correo electrónico.
  • Llegar a todos los empleados, sobre todo al grueso de la plantilla, aquellos que no están físicamente en las oficinas centrales. Deseamos con el tiempo conocer de primera mano, en persona, a todos los empleados visitándoles en sus centros de trabajo. Queremos que nos contéis cara a cara cómo son vuestras condiciones laborales. De igual manera queremos que nos pongáis cara: no somos algo lejano, oculto tras un correo o una web. Somos como vosotros, con los mismos problemas.
  • Entablar contacto directo con las representaciones de los trabajadores en los centros de trabajo en los que estáis para poder hacer un mejor seguimiento de vuestra situación.
  • Seguir con la labor informativa mediante correos y comunicados a través de la web, e intensificarla más aun si se puede. Pensamos que la menor manera de defender los derechos de un trabajador es informándole de ellos.
  • Iniciar un seguimiento intenso de la actividad de la empresa y, en caso de descubrir irregularidades, denunciarlas ante Inspección de Trabajo si no se solventan por parte de la dirección. Deseamos que esta empresa se convierta en un ejemplo de clima laboral en el sector, algo que a día de hoy dista mucho de la realidad.

Para que todo ello sea posible os pedimos vuestro voto, que nos apoyéis a luchar por vuestros derechos. Os recordamos que aun estando en cliente puedes acudir a votar; puedes usar el tiempo imprescindible para ir a votar, desplazamiento incluido, y ese tiempo no es recuperable: la empresa no te puede obligar a recuperar ese tiempo. Y puedes votar incluso estando inmerso en el ERTE.

¡Vota la lista de CC.OO.!

Os vemos el día 4 de octubre.

Un saludo

Cómo solicitar el voto por correo

Hola a tod@s.

Ante la ya próxima fecha de las elecciones sindicales en la sede de Madrid de Alten SPAIn algunos trabajadores nos han remitido dudas acerca del proceso de voto a distancia, sobre todo en lo relativo a cómo dar el primer paso: solicitarlo.

Todo trabajador censado que por las circunstancias que fuere no pueda venir a votar el día de las elecciones tiene la opción de ejercer su derecho al voto a distancia. Para ello previamente debe informar de ello a la mesa electoral.

Debe solicitarlo a la empresa enviando, mediante correo certificado, un documento con el siguiente  contenido:

SOLICITUD DE VOTO POR CORREO

D./Dña ……………………………………………… como elector adscrito a esta Mesa Electoral, solicito se me faciliten las papeletas de voto y el sobre para la misma, para que pueda ejercer el voto por correo conforme a las normas estipuladas en el proceso. Remítanme dicho material electoral a la siguiente dirección:

(Aquí deberás indicar la dirección donde deseas que te lleguen las papeletas y el sobre electoral.)

Madrid, …… de …… de 2012

Fdo.:

D.N.I.:

Dicho documento deberás remitirlo (insistimos, mediante correo certificado) a la siguiente dirección:

A/A Mesa Electoral.

Alten S.P.A.In.

Vía de los Poblados 3, Edificio 5, 2ª planta

28033 Madrid

Esperamos os haya quedado más claro.

Un saludo.

Si estoy en el ERTE SÍ puedo votar

Hola a todos.

Ya os hemos indicado que en fecha próxima habrá elecciones sindicales en la empresa. En un comunicado anterior ya os hemos indicado que para poder votar hay que estar inscrito en el censo. En ese censo debéis comprobar que vuestros datos están correctamente indicados.

Ese es el primer y principal requisito para poder votar.

Pero a algunos de vosotros os puede surgir una duda: ¿y si estás en este momento en el paro porque has sido incluido en el ERTE? En esas circunstancias ¿puedes votar? La respuesta es sí: estás en tu derecho.

Y no sólo puedes votar sino también formar parte de una candidatura. ¿Por qué? Porque te encuentras fuera de la empresa de una manera temporal, transitoria, y lo que en estas elecciones se vote te afectará cuando regreses a la empresa, en a lo sumo seis meses.

Así que ya lo sabéis: trabajando o inmerso en el ERTE puedes votar y/o integrarte en una candidatura.

Si estás interesado en unirte a la nuestra, la de CC.OO., no tienes nada más que mandarnos un correo a la dirección altenmadrid@servicios.ccoo.es. Te indicaremos qué tienes que hacer para formar parte de nuestro equipo. Por supuesto, el proceso tiene un carácter 100% confidencial.

Un saludo.