Error en nóminas por días de huelga

Hola a tod@s.

Nos llegan comentarios de que a algunos compañeros se les han contabilizado mal los días de la pasada huelga, tanto por defecto como por exceso. Por favor, revisad con detenimiento la nómina de enero y si descubrís que os han descontado incorrectamente los días de huelga (si os han contado días de más, o de menos) poneos en contacto con Gestión de Personal. Para reclamar dichos defectos monetarios disponéis de un plazo de 12 meses.

Un saludo

Error en el excel del calculo de horas 2011

Hola a todos/as.

Os queremos informar que la hoja excel para el calculo de las horas trabajadas en 2011 contiene un error. Los festivos locales de Madrid (9 de septiembre y 9 de noviembre) estaban indicados en la lista de festivos, pero no así en la tabla de las horas, que venían como si fueran laborables. Para solucionar el problema sencillamente debéis, en vuestras hojas excel, vaciar las horas indicadas en dichos días y resaltarlos en naranja.

Los que ya habéis entregado este excel completado a la empresa tendréis que volver a hacerlo.

Lamentamos las posibles molestias causadas.

Un saludo.

Denuncia a I.T. por nóminas de la huelga

Hola.

A raíz de los errores encontrados en los conceptos y cantidades en las nóminas de octubre de la gente que ha secundado la huelga, nos pusimos en contacto con la empresa para que diera una explicación a los mismos.  La única respuesta ha sido el silencio. Consideramos que tal actitud demuestra la nula cooperación y la falta de respeto hacia los trabajadores que, al fin y al cabo, permiten con su esfuerzo que la empresa siga adelante. Por ello, en vista de que no se nos va a dar razón alguna, hemos acudido a inspección de trabajo para cursar la correspondiente denuncia.

Os informaremos oportunamente de cómo evoluciona este tema.

Un saludo.

Errores en las nóminas

Hola a todos.

Estos días en los que hemos cobrado la nómina de septiembre, alguno de los que hemos secundado huelga hemos notado que nos han dado un tijeretazo en el sueldo. Esto no tendría nada de especial si no fuera porque la empresa envío el día 24 un comunicado indicando que el recorte salarial a cargo de la huelga se haría en la nómina de Octubre, y no en la de Septiembre. Si habéis sufrido un recorte salarial en esta nómina comprobad el número de días trabajados que aparecen indicados en la nómina: deben ser 29, y no 30. Además, debe haber un concepto llamado ‘Descuento por huelga’. Junto a ello, consultando vuestra vida laboral debéis tener un alta y una baja en la misma para ese día 29 de septiembre.

En el caso de que a alguno de vosotros le hayan reducido la cantidad en nómina este mes y no lo tiene del todo claro puede dirigirse a nosotros para estudiar el caso. Poseemos una carta modelo. Los que se animen a pedirle a la empresa que le rectifique la nómina que nos la pida.

Un saludo.