Etiqueta: convenio

Situación del convenio (20-5-2011)

General

Hola.

Os presentamos las últimas novedades en lo relativo a la situación del convenio. A continuación os transcribimos el comunicado de la sectorial: Comunicado conjunto 20110517.

Un saludo.

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TIC, Y SEGUIMOS CON LA LUCHA POR EL CONVENIO

¡Ya hemos tenido la primera de las tres reuniones acordadas en el SIMA!

¡¡¡OFERTA!!! de la patronal:

  • Para el año 2010, un 0% de incremento.
  • Para el 2011, un 1% de incremento “normal” y un 1% de incremento “no consolidado.
  • Todo ello sin cláusula de revisión salarial.

Nuestra respuesta:

  • Para el año 2010, el IPC real.
  • Para el año 2011, el IPC previsto.
  • Y con la actual cláusula de revisión salarial.

Continuamos con la movilizaciones pero ahora no para desbloquear, sino para apretarles las clavijas y que presenten una oferta razonable que permita entrever una voluntad real de negociación.

Estuvimos ante la CEOE, la Generalitat de Catalunya, Gas Natural, Banco de Santander…

Esta semana estaremos en otros clientes y empresas de varias ciudades.

Y continuaremos implicando a los Clientes que, pese a tener considerables beneficios, se empeñan en ignorar las pésimas condiciones de las plantillas que les prestan servicio y a las empresas asociadas a la AEC, que esperan obtener rendimiento de la desregulación del sector que ellos mismos están provocando.

Seguiremos informando…

Mayo-2011

Ante el Santander: 4 de Mayo de 2011

General

Hola.

Seguimos manifestándonos ante los principales clientes del sector para que sean conscientes de nuestra situación, sin convenio. En esta ocasión anteayer nos presentamos delante de la central del Banco de Santander, situada en el Paseo de la Castellana. Os dejamos el enlace a la web de la Agrupación TIC Madrid para mayor información.

Si la patronal insiste en no avanzar con el convenio nosotros seguiremos manifestándonos ante más clientes, pitando ante sus puertas y haciendo saber a la gente lo que consienten.

Como sabéis, ya nos hemos presentado ante Telefónica (en Gran Vía) y la central de la CEOE. La próxima protesta será ante el BBVA, en el Paseo de Recoletos, el día 11.

Os recordamos que en nuestra web podéis encontrar más información de cómo está el convenio, y la manera en que nos afecta. Para ellos os basta con revisar la etiqueta convenio.

Un saludo.

Ante la CEOE: 14 de Abril de 2011

General

Hola.

El pasado jueves 14 de abril U.G.T. y CC.OO. nos manifestamos ante la sede de la CEOE para reivindicar una vez más que se retome la negociación del convenio de TIC. En esta ocasión nos  juntamos a los compañeros de Contact Center, cuyo sector también sufre una preocupante precariedad, en la denuncia.

Esta no será la última acción. Seguiremos movilizándonos ante los clientes y las propias empresas negociadoras del convenio para defender nuestros derechos. La próxima concentración se producirá el día 4 de mayo en el Banco de Santander.

Un saludo.

TIC: continúa la lucha por el convenio

General

Hola.

Se ha enviado un comunicado conjunto de U.G.T. y CC.OO. a raíz del acto del pasado día 1 de Abril. A continuación os transcribimos su contenido.

Un saludo.

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TIC: CONTINÚA LA LUCHA POR EL CONVENIO

Ante el bloqueo de la negociación del Convenio de Consultoras y Estudios de Mercado citamos, el pasado 5 de Abril a las patronales AEC y ANEIMO a una mediación en el SIMA.

En ella, se acordó un aplazamiento hasta el 27 de Abril para que en este plazo, ambas patronales estudien abrir una negociación con los siguientes puntos mínimos:

  • Fijación de calendario de reuniones de negociación del convenio.
  • Subidas basadas en el acuerdo de negociación colectiva ANC.
  • Redefinición de categorías profesionales de acuerdo con la realidad del sector.

Como este aplazamiento no tiene efecto alguno en nuestro plan de acción, realizamos la concentración ante la sede de Telefónica de la Gran Vía de Madrid y en el Banco de Sabadell en Barcelona, tal y como os anunciábamos en el comunicado del pasado 28 de Marzo. Consideramos que dichas movilizaciones fueron un éxito, tanto en participación –más de 450 personas – como en el mensaje que los clientes del sector, con elevados beneficios, empiezan a recibir:  Ellos también son responsables del cicatero comportamiento de ambas organizaciones patronales y, consecuentemente, el conflicto sectorial también les repercutirá.

Para desbloquear esta situación, continuaremos con las movilizaciones, priorizándolas, entre otras, en las Empresas INDRA, IBM, EVERIS, IECISA, TNS y GFK EMER y focalizándolas en los Clientes Telefónica, BBVA, Banco de Sabadell, Gas Natural, REPSOL, Danone y AIMC.

Abril de 2011.

Protesta ante la central Telefónica de Gran Vía (1-4-2011)

General

Hola.

El pasado viernes 1 de Abril se realizó una concentración organizada de manera conjunta por CC.OO. y U.G.T. ante la sede de Telefónica situada en Gran Vía 28. Con esta manifestación se pretendía protestar de manera pública y visible contra el bloqueo por parte de la patronal de las negociaciones de nuestro convenio. La patronal (encabezada por INDRA, IBM, IECISA y Everis) no desea que se renueve el convenio TIC, y por lo tanto, seguir manteniendo a sus trabajadores en la mismas precarias condiciones. Son tan culpables de esta situación tanto las empresas del sector como los clientes que las presionan para así poder usar mano de obra barata y con menos derechos, y por ello se va a iniciar una serie de manifestaciones ante esos clientes que con su actitud incitan al bloqueo de nuestro convenio.

En esta ocasión, y para empezar con uno de los grandes clientes para los que trabajan estas empresas, se realizó una concentracion ante la sede central de Telefónica en Gran Vía 28. Dicha manifestación se realizó en una hora de máxima actividad: Desde las 12:00 hasta las 13:00 horas. Todos los transeúntes que recorrieron ese céntrico punto de Madrid pudieron ver y oir nuestra reivindicación: Que se desbloquée la negociación del convenio. Todos los que tengais Facebook ya podéis acceder al álbum de fotos del evento.

Tras esta acción CC.OO. volverá a intentar que la patronal se siente a la mesa para negociar el convenio TIC. Como ya os hemos dicho en anteriores comunicacos, está pendiente de firmar desde hace casi ya año y medio, colocándo a todos los trabajadores del sector TIC en un limbo de indefensión.

En el caso de que no se avance en las negociaciones, continuaremos manifestándonos y haciendo llegar a la gente lo que está ocurriendo.

Un saludo.

Actualización 8/4/2011: Podéis ver un pequeño vídeo acerca de la manifestación en la web de CC.OO.

Conoce el convenio: lucha por él

Información laboral

Hola.

Ayer os transmitimos un comunicaco. Hoy queremos recomendaros la lectura de unos documentos que, si no estáis enterados, os servirán para colocaros en la realidad de nuestro convenio. Aquí os los dejamos:

  1. Quien es quien a la hora de firmar el convenio y ¿a mí me afecta?
  2. La realidad de nuestro convenio comparado con el de otros sectores cercanos.
  3. Las categorías de nuestro convenio.
  4. Los casos en algunas empresas de este convenio.
No dejes que nos aplasten: ¡negociación convenio TIC ya!
No dejes que nos aplasten: ¡negociación convenio TIC ya!

Si te animas a hacer más visible tu apoyo a esta lucha (que te afecta en primera persona, no lo olvides) puedes instalarte este salvapantallas.

Un saludo.

Comunicado Marzo 2011: 15 meses sin convenio

Información laboral

Hola.

Desde CC.OO. os enviamos un comunicado comunicado respecto a la situación de nuestro convenio:

TIC EN LUCHA

15 meses sin convenio de CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO

A pesar de los buenos resultados del sector incluso estos dos últimos años, la Patronal del sector (AEC) bloquea la negociación del Convenio Colectivo con dos únicos argumentos:

  1. Incertidumbre debida a la crisis global.
  2. Rebaja de tarifas de las empresas contratistas (cliente).

Mientras no se firme el convenio, las personas que trabajamos en el sector soportamos la carga económica que supone el aumento del nivel de vida sin ningún incremento salarial desde el 2009.

Mientras tanto los grandes clientes (Telefónica, BBVA, SCH, Banco Sabadell, etc.) presionan a las empresas de nuestro sector en la rebaja de tarifas para seguir obteniendo beneficios todos los años.

Como resultado, las empresas proveedoras de todos estos clientes, como INDRA, IBM, EVERIS, IECISA, entre otras, punteras todas ellas y presentes en la mesa del convenio, bloquean sistemáticamente la mejora de nuestras condiciones laborales.

Para desbloquear esta situación, continuamos con las movilizaciones que iniciamos el pasado año, con concentraciones ante las sedes de los principales clientes. La próxima será en Madrid delante de la sede de Telefónica, y continuaremos con BBVA y SCH en los próximos días.

Consideramos a estos clientes tan responsables como la patronal AEC del deterioro de las condiciones laborales del sector y por ello nuestras movilizaciones y próximas acciones tendrán ese objetivo.

Un saludo.

Llamamiento a los trabajadores afectados por el exceso de horas 2010

Información laboral

Hola.

Como sabéis los que seguís la lista de correo y la web, rondando el fin del pasado año ha sucedido en nuestra empresa algo totalmente previsible pero que la dirección, en su actitud de no admitir nada (ni siquiera lo más obvio), se ha negado a afrontar: el exceso de horas trabajadas con respecto al convenio en el que numerosos trabajadores se iban a encontrar.

Sabemos que a algunos de vosotros sí se os ha compensado esas horas con descanso antes de fin de años, pero de igual manera tenemos constancia de otros de vosotros a los que (aun habiendo informado a la empresa de que esa circunstancia se iba a producir) les han obligado a trabajar sobre ese máximo de convenio.

Ahora os pedimos, a los que os han obligado a trabajar horas de más sin compensación alguna, que os pongáis en contacto con nosotros para poder presentar a inspección de trabajo una demanda conjunta para que se os compense por ese sobresfuerzo ilegal.

Esperamos vuestros correos. Ya sabéis cual es nuestra dirección de correo: altenmadrid@servicios.ccoo.es

Un saludo.

PD: Es nuestra intención y nuestro deseo que tal situación, por completo previsible, no se repita más. Por ello se intentará, si la empresa lo permite (en caso negativo nos encontraremos en las mismas circunstancias de ahora), que se tenga en cuenta para el nuevo calendario de 2011.

La movilización continúa: convenio de las TIC

Nacional

Hola.

En nuestro sector la crisis está agravada por la actitud de la patronal, que la aprovecha para intentar recortar derechos. La negociación del nuevo convenio sigue bloqueada por su culpa, y por ello en COMFIA la movilización por las TIC continúa.

Decimos no a:

  • Congelar las tablas salariales y a la pérdida del poder adquisitivo.
  • Eliminar la cláusula de revisión salarial.
  • Renunciar a nuestras reivindicaciones sobre conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Mantener al Sector sin la necesaria regulación.

Decimos sí a:

  • Clasificación profesional: un sistema adecuado a la realidad del sector.
  • Retribución: garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo durante toda la vigencia del convenio.
  • Condiciones de las personas que prestan sus servicios en cliente: regular la realidad de las condiciones de trabajo de este colectivo.
  • Desplazamientos: contemplar la realidad a la que nos vemos sometidos en los continuos cambios de centro de trabajo de destino, regulando, de forma consecuente, las condiciones de desplazamiento.
  • Jornada laboral: ampliación del tiempo de jornada de verano al mes de Julio y de las vacaciones anuales a 24 días laborables.
  • Conciliación de la vida laboral y personal: negociar la necesarias mejoras sobre lo que contempla tanto la ley como el actual convenio colectivo.
  • Subrogación: iniciar negociaciones con el objetivo de regular las situaciones de subrogación de plantillas.

Un saludo.

EN EL CONVENIO DE LAS TIC:
DECIMOS NO A:
􀂃 Congelar las tablas salariales y a la pérdida del poder adquisitivo.
􀂃 Eliminar la cláusula de revisión salarial.
􀂃 Renunciar a nuestras reivindicaciones sobre conciliación de la vida laboral y familiar.
􀂃 Mantener al Sector sin la necesaria regulación.
DECIMOS SÍ A:
􀂃 CLASIFICACION PROFESIONAL: Un sistema adecuado a la realidad del sector.
􀂃 RETRIBUCIÓN: Garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo durante toda la vigencia del
convenio.
􀂃 CONDICIONES DE LAS PERSONAS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN CLIENTE: Regular
la realidad de las condiciones de trabajo de este colectivo.
􀂃 DESPLAZAMIENTOS: Contemplar la realidad a la que nos vemos sometidos en los continuos
cambios de centro de trabajo de destino, regulando, de forma consecuente, las condiciones de
desplazamiento.
􀂃 JORNADA LABORAL: Ampliación del tiempo de jornada de verano al mes de Julio y de las
vacaciones anuales a 24 días laborables.
􀂃 CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL: Negociar la necesarias mejoras sobre
lo que contempla tanto la ley como el actual convenio colectivo.
􀂃 SUBROGACION: Iniciar negociaciones con el objetivo de regular las situaciones de subrogación
de plantillas.