Como ya sucedió en la anterior Huelga General, esta Sección Sindical de CC.OO. de Alten S.P.A.In. Madrid quiere informar de que sus miembros apoyarán la Huelga General convocada para mañana, 14 de Noviembre.
De igual manera los miembros de la Sección Sindical de CC.OO. hemos entregado a la empresa un comunicado personal en el que expresamos nuestra intención de secundar la convocatoria y solicitamos que, como al resto de los trabajadores en huelga, nos realicen el descuento correspondiente en la nómina.
Os queremos recordar que la manifestación en Madrid será de Atocha a Colón a las 18:30.
P.D.: A raíz del reciente comunicado de la empresa, dado que la empresa recalca la importancia del derecho al trabajo recordamos a Dirección que tenemos más de 60 compañeros en el paro por estar afectados por el ERTE. Sería éste un buen momento para que Dirección defienda el derecho a trabajar de esos compañeros y los reincorpore.
El próximo 14 de noviembre, con el apoyo de un gran número de organizaciones sindicales y sociales, se ha convocado una Huelga General en España y en varios países europeos, entre ellos nuestro vecino Portugal y Grecia.
Más abajo enumeramos una serie de razones objetivas para que te sumes a esta Huelga; todo esto te afecta directamente, ya no se trata del vecino o de un conocido: en nuestra propia empresa estamos sufriendo las consecuencias de estas políticas que nos están llevando al desastre. En tu mano está callar y acatar el paro, la pobreza y la exclusión (que muy probablemente te tocarán tarde o temprano) o mostrar tu rechazoa la destrucción de lo que hemos construido entre todos durante tanto tiempo.
Estas son las razones:
1.- Recortes salariales salvajes con perdida del 30% del poder adquisitivo.
2.- Casi 6 millones de parados y menos protección reduciendo la prestación por desempleo, subsidios y la ayuda de 400EUR.
3.- Sin protección social a los más débiles; paralización de la Ley de Dependencias.
4.- Rebaja de las pensiones, se congelan y se agrava con el repago farmacéutico y sanitario.
5.- Recorte de los Servicios Públicos: de cada 10 empleados públicos, solo 1 será sustituido. En 2 años más de 350.000 trabajadores públicos han sido despedidos.
6.- 1 de cada 5 españoles es pobre. 1,7 millones de hogares con todos en paro.
7.- Educación para quien pueda pagar: aumento tasas en escuela infantil y universidad. La FP deja de ser gratuita. Reducción drástica de las becas. Masificación de las aulas.
8.- Regalo del patrimonio a unos pocos: reducción, privatización de empresas y traspaso de patrimonio público a empresas privadas (Renfe, Aena, Telemadrid, Canal de Isabel II, Metro… etc).
9.- Amnistía fiscal a los defraudadores. Se deja de recaudar por fraude y elusión fiscal 38.500 millones de euros.
10.- Subida del IBI, IRPF, IVA, éste 3 puntos hasta el 21% y en muchos productos del 4 al 21%.
11.- La sanidad ya no es gratuita para todos, se rompe la universalidad, se generaliza el repago y se excluye la gratuidad de algunos medicamentos y tratamientos.
12.- Hachazo a la cultura, recorte presupuestario del 25% y subida del IVA del 8% al 21%.
13.- Reforma Laboral, injusta. En sólo 6 meses 500.000 parados más, se han incrementado los ERE’s en un 130% y la temporalidad el 80%.
14.- 140.000 millones para rescatar a los bancos, recortes para la ciudadanía.
Te recordamos que no hay ninguna obligación de comunicar a la empresa tu decisión de hacer huelga. Y que el mismo día 14, a las 18:30 habrá una manifestación desde Atocha a Colón.
La Sección Sindical de CCOO de Alten S.P.A.In. Madrid quiere informar de que todos sus miembros secundarán la Huelga General convocada para el próximo 29 de marzo.
Hemos hecho entrega a la empresa de un comunicado en el que informamos de nuestras intenciones y dejamos claro que ese día no vamos a usar nuestro crédito horario sindical, sino que dicho día nos será descontado de nuestro sueldo como al resto de los trabajadores que secunden la huelga.
Os queremos recordar que la manifestación en Madrid será de la Plaza de Neptuno a Sol a las 18:30.
Como ya sabréis, el próximo jueves 29 de marzo los principales sindicatos han convocado una huelga general con motivo de la reciente reforma laboral aprobada por el Gobierno.
Queremos animaros a secundar esta huelga y a participar activamente en las manifestaciones que se realizarán en todo el país. Esta reforma supone dar vía libre a la empresa para hacer y deshacer a su antojo. Y nos afecta a todos, especialmente a los empleados de Alten
Si crees que esta reforma es injusta, movilízate. NO ACUDAS A TU PUESTO DE TRABAJO EL 29 DE MARZO.
Nuestros compañeros de HP nos han hecho llegar el siguiente comunicado acerca de las movilizaciones que siguen realizando para defender sus puestos de trabajo. Os la transcribimos tal cual:
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Hola compañer@s,
en primer lugar, no nos cansaremos de agradeceros vuestra solidaridad. En un proceso de movilización, es tan importante como la propia acción de la plantilla.
Queremos poneros al día del estado de las movilizaciones por un plan de empleo que impida los despidos en las empresas HP Consultoría y HP Outsourcing (más de 2200 trabajador@s).
La empresa persiste en no querer llegar a un acuerdo en ese sentido. Después de la aprobación en referéndum por el 75% de los votos de un plan de movilizaciones, el pasado 21 de Diciembre se realizó un primer paro de 2 horas en todos los turnos de las empresas implicadas. Adjuntamos video de una de las manifestaciones/concentraciones realizadas.
La difusión en medios es cada vez mayor. Podeis buscar huelga hp en google para consultar algunos de ellos.
En paralelo, abrimos una petición de Actuable donde cualquiera puede enviar un mensaje a la CEO de HP demandando el fin de los despidos en la empresa. Si quereis podeis seguir ayudándonos firmando esa petición y dándole difusión a través de todos los canales que podais tener acceso:
Se acerca 2012. Un año estremadamente difícil para toda la clase trabajadora por motivos obvios y también para los trabajadores y trabajadoras de HP. Nos tememos un incremento de los despidos.
Intentaremos pararlo con todas nuestras fuerzas, la victoria no está garantizada pero sólo la lucha vende boletos para ello.
Compañeros de HP nos remiten el siguiente comunicado para difundir la lucha que están realizando en defensa de sus puestos de trabajo. Os lo transcribimos tal cual.
Un saludo.
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Hola compañer@s.
Nos dirigimos a vosotros porque hace un tiempo enviasteis una carta de solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de HP.
Os informamos del momento actual de la lucha por nuestros derechos: El próximo miércoles 30 de Marzo los trabajadores de HP iremos a la Huelga.
La empresa hasta el día de hoy se mantiene intransigente en su posición: Pretende seguir usando los despidos de trabajadores como herramienta de mejora de sus beneficios (2010 fue el quinto con beneficios récord).
Los sobrantes, los deshechos, las piezas de recambio, las plusvalías tenemos nombre y apellidos. Somos cualquiera de nosotros o compañeros que iremos al Paro en medio de la Crisis para que otros se llenen más sus bolsillos. No vamos a permitirlo.
Hemos realizado concentraciones de trabajadores, manifestaciones, protestas en eventos donde esté presente la empresa, recibido apoyo de ayuntamientos, de 97 secciones sindicales o comités de empresa como el vuestro, encarteladas carreteras, polígonos y un largo etcétera. Nada de ello ha sido suficiente para poner freno a la codicia, tan extendida hoy.
Por todo ello, a otras acciones previstas, se realizarán nuevas asambleas de trabajadores en todos los centros de trabajo del estado que culminarán con la Huelga del próximo 30 de Marzo. Si no es suficiente con una, habrán más.
En estos tiempos de aplastamiento a nuestros derechos laborales y sociales, es hora de que los trabajadores nos hagamos respetar de nuevo. En cada pequeña cosa y en cada grande.
El camino de la derrota y la resignación ya lo conocemos sobradamente pero no está en nuestro diccionario. No sabemos si ganaremos, pero lo intentaremos con todas nuestras fuerzas.
Muchas gracias por vuestra solidaridad y aquí seguimos compañeros.
La pasada huelga del día 29 de Septiembre supuso la primera etapa de una serie de movilizaciones, pero no la última. La movilización continúa, para que los que gobiernan se den cuenta de que así no se pueden hacer las cosas, de que la reforma laboral, la modificación de la edad de jubilación y del método de cálculo de la misma, la privatización de la sanidad, etc. etc. no nos va a sacar de la situación actual.
Contra todo ello hay que seguir peleando. CC.OO. y U.G.T. han convocado dos nuevas movilizaciones para los días 15 y 18 de Diciembre.
La movilización continúa: 15 y 18 de diciembre de 2010
El día 15, coincidiendo con la Jornada de Acción Europea promovida por la C.E.S. , se celebrarán asambleas, actos informativos y paros en diversas empresas y sectores.
El domingo 18, a las 12 de la mañana, habrá una manifestación en Madrid con recorrido desde Neptuno a Sol.
Son actos para demostrar al gobierno y al resto de poderes que no se puede ni se debe jugar con el trabajo, el futuro y las instituciones de los españoles.
Tras la pasada huelga del 29 de septiembre en CC.OO. seguimos moviéndonos. No hay que pararse ante la situación del país. Os invitamos a ver un nuevo vídeo que habla de lo vivido antes de la huelga, durante la misma y del mensaje que hay tras ella.
A raíz de los errores encontrados en los conceptos y cantidades en las nóminas de octubrede la gente que ha secundado la huelga, nos pusimos en contacto con la empresa para que diera una explicación a los mismos. La única respuesta ha sido el silencio. Consideramos que tal actitud demuestra la nula cooperación y la falta de respeto hacia los trabajadores que, al fin y al cabo, permiten con su esfuerzo que la empresa siga adelante. Por ello, en vista de que no se nos va a dar razón alguna, hemos acudido a inspección de trabajo para cursar la correspondiente denuncia.
Os informaremos oportunamente de cómo evoluciona este tema.
Estos días en los que hemos cobrado la nómina de septiembre, alguno de los que hemos secundado huelga hemos notado que nos han dado un tijeretazo en el sueldo. Esto no tendría nada de especial si no fuera porque la empresa envío el día 24 un comunicado indicando que el recorte salarial a cargo de la huelga se haría en la nómina de Octubre, y no en la de Septiembre. Si habéis sufrido un recorte salarial en esta nómina comprobad el número de días trabajados que aparecen indicados en la nómina: deben ser 29, y no 30. Además, debe haber un concepto llamado ‘Descuento por huelga’. Junto a ello, consultando vuestra vida laboral debéis tener un alta y una baja en la misma para ese día 29 de septiembre.
En el caso de que a alguno de vosotros le hayan reducido la cantidad en nómina este mes y no lo tiene del todo claro puede dirigirse a nosotros para estudiar el caso. Poseemos una carta modelo. Los que se animen a pedirle a la empresa que le rectifique la nómina que nos la pida.
