Hola.
Os recordamos que la movilización continúa. Mañana sábado a las 12, desde la madrileña plaza de Neptuno y con destino Sol, arranca una manifestación en contra de las reformas que se están realizando desde el gobierno.
Esperamos veros en ella.
Un saludo.
¡Yo voy!
Hola.
La pasada huelga del día 29 de Septiembre supuso la primera etapa de una serie de movilizaciones, pero no la última. La movilización continúa, para que los que gobiernan se den cuenta de que así no se pueden hacer las cosas, de que la reforma laboral, la modificación de la edad de jubilación y del método de cálculo de la misma, la privatización de la sanidad, etc. etc. no nos va a sacar de la situación actual.
Contra todo ello hay que seguir peleando. CC.OO. y U.G.T. han convocado dos nuevas movilizaciones para los días 15 y 18 de Diciembre.
Son actos para demostrar al gobierno y al resto de poderes que no se puede ni se debe jugar con el trabajo, el futuro y las instituciones de los españoles.
Un saludo.
Hola.
Tras la pasada huelga del 29 de septiembre en CC.OO. seguimos moviéndonos. No hay que pararse ante la situación del país. Os invitamos a ver un nuevo vídeo que habla de lo vivido antes de la huelga, durante la misma y del mensaje que hay tras ella.
Un saludo.
Hola.
Con la nueva reforma los cálculos para el finiquito están cambiando para todos, sin diferenciar si eres nuevo en la empresa o tienes ya antigüedad. De hecho, el nuevo despido penaliza a los que tengan más antigüedad.
En tus manos está el evitar que esto siga así.
Secunda la huelga general del 29 de septiembre.
¡Yo voy!
Hola.
La reforma aprobada recientemente tiene muchos puntos oscuros, que perjudican al trabajador, pero uno de los destaca sobre los demás: la nueva naturaleza del despido objetivo por causas económicas.
La situación en lo que respecta a este apartado de la reforma puede ser tan dramática e injusta como el ejemplo que os adjuntamos:
Ejemplo de despido por causas económicas
Con la reforma el empresario no está obligado a demostrar pérdidas para utilizar el despido objetivo por causas económicas, sino que simplemente debe mostrar (y ese aspecto de ‘demostrar’ todavía no está claro de con qué) una pérdida de beneficios, ya sea actuales o futuribles: el que un empresario gane menos, aunque siga con beneficios, que en el periodo anterior de facturación (sea por causas del mercado o por su negligencia) puede pagarlo la plantilla perdiendo sus puestos de trabajo.
¿Deseas ser despedido sólo porque la empresa gana menos que hace unos meses, porque los comerciales de turno (o los directivos que todos conocemos) no desempeñan sus tareas como deben hacerlas? ¿Deseas que a tu costa sigan las malas prácticas que hasta ahora se están realizando? ¿Te quieres arriesgar a que el nuevo coche de empresa se financie a costa de tu salario, de tu puesto de trabajo, sólo porque así consigan cuadrar la cuenta de beneficios?
Si las respuestas a todas estas preguntas es no ya sabes lo que debes hacer: secundar la huelga general y decir ¡yo voy!
Hola.
Como todos sabemos llevamos ya dos años inmersos en una crisis creada por la especulación del poder financiero. Una crisis que el trabajador de a pie ni ha provocado ni ha tenido nada que ver en su progreso. Sin embargo sí que se recurre al ciudadano para que pague con sus derechos los platos rotos por otros.
De la crisis se va a salir, sin duda, tarde o temprano pero saldremos. Ahora está en juego ahora cómo saldremos de ella en España: manteniendo el sistema anterior (que nos metió en ella) y de paso perdiendo parte de los derechos que habíamos adquirido con mucho esfuerzo desde hace años (y de paso alejándonos de los modelos europeos avanzados), o bien de una manera más concienciada con las responsabilidades de cada uno, en la que no pague el más débil.
El hacer que el gobierno escoja un camino (que te perjudica) u otro (que nos beneficie a todos) está en tus manos: ¡secunda la huelga del 29 de septiembre!
Os adjuntamos un documento de CC.OO. que os explica esto con más detalle.
¡Yo voy! ¡Vamos juntos!
Hola.
Os adjuntamos un documento informativo acerca de la reforma y de lo que implica en el caso de la gente con antigüedad.
Ante esto, ¿te quedarás parado y les dejarás que lo hagan? ¿no harás nada para evitarlo? Está en tus manos el dejarles claro que no. Secunda la huelga del 29 de septiembre.
No sé tú, pero ¡yo voy!
Hola a todos.
Como ya sabéis, para el próximo 29 de septiembre los sindicatos mayoritarios CC.OO. y U.G.T. han convocado una huelga general. La razón es la aprobación por el gobierno de una reforma laboral que repercute directamente en todos los trabajadores. Y los de Alten S.P.A.In. no quedamos fuera de eso: no sólo podemos quedar afectados, sino que seguro que la propia dirección de la empresa ya está dispuesta a aplicarla en cuanto vea una oportunidad.
Por ello la reforma te puede afectar a ti. ¿Cómo te puede afectar? En esta entrada te ofrecemos una serie de documentos que te van a clarificar los puntos más relevantes de la reforma:
Tienes toda esta disposición para que la evalúes, la valores y sepas lo que nos va a tocar a todos los españoles si sigue adelante. Sabemos que es mucha así de golpe, pero iremos desgranando lo más importante poco a poco en sucesivos días. Además siempre puedes contactar con nosotros para que te resolvamos las dudas. Ya sabes que nos hemos presentado para eso.
Si quieres que todo eso no suceda sólo tienes que hacer una cosa: apoyar la huelga y acudir a las manifestaciones.
Se está jugando tu futuro.
No sé tú, pero ¡yo voy!
