Trabajador de Alten logra judicialmente tickets de comida que la empresa le negaba

Hola.

Desde la Sección Sindical CC.OO. queremos que tengáis conocimiento de una sentencia que puede os sea de mucho interés.

Hace ya más de dos años un compañero (afiliado de CC.OO.), viendo que sus compañeros de proyecto tenían tickets de comida y él no, empezó a solicitarlos a la empresa. Ésta se negó repetidas veces a equiparar sus condiciones con las de sus compañeros, creándose una situación de agravio comparativo. Ante la negativa de la empresa a entregarle tickets de comida el compañero, asesorado y apoyado legalmente por CC.OO., denunció a la empresa. El juicio se celebró en mayo del año pasado y ganó el trabajador, obligando la juez a la empresa a entregarle al trabajador la misma ayuda a comidas que a sus compañeros. La empresa empezó a dar al trabajador tickets en junio.

Todo ello sin firmar ningún papel de clausulas personales: dichos papeles (que la empresa empezó a mover entre los empleados a raíz de este juicio tratando de evitar otros) tienen carácter de acuerdo personal entre trabajador y empresa. Por esa misma naturaleza pueden ser anulados de manera arbitraria por la empresa en cualquier momento sin previo aviso.

Pero la sentencia no era firme y la empresa recurrió al Supremo de Madrid. Allí el tribunal rechazó las alegaciones de la empresa, si bien halló algunos defectos de forma en la sentencia, por lo que obligó a la juez a volver a redactar la sentencia. Mientras, a inicios de abril la empresa le retiró al trabajador los tickets de comida, situación que se mantiene hasta la fecha.

La juez emitió la nueva sentencia a finales de abril, insistiendo en que la empresa debe pagar los tickets de comida al trabajador. Dicha sentencia, que os adjuntamos, ya no es recurrible por la empresa.

Aquí os adjuntamos la sentencia de tickets, de la que hemos eliminado nombres para no afectar a terceros.

Os hacemos partícipes de este éxito de un trabajador, apoyado por CC.OO., ante una injusticia creada por la empresa para que tengáis consciencia de que merece la pena luchar por vuestros derechos, y que renunciar no es tiempo perdido, ni inútil.

A raíz de los documentos de condiciones personales, y dado que pueden ser anulados por la empresa en cualquier momento, desde la Sección Sindical CC.OO. os recomendamos no firmarlos. Los tickets de comida se han entregado a multitud de compañeros como beneficio social, y como tal deberían instaurarse en la empresa. Todos comemos, todos debemos tener tickets de comida.

Un saludo.

Material para el chequeo médico

Hola a todos.

Como sabréis de un tiempo acá se están realizando en la empresa los chequeos médicos. La empresa encargada de los mismos es MGO, contratada por Alten para la gestión de la prevención de riesgos.

Ha llegado a nuestras manos un documento con el que MGO cita a revisión en su centro médico de c/ Ramos Carrión. Los trabajadores citados a ese centro (empleados que se encuentran alojados fuera de las oficinas de Cristalia) han recibido el documento con el siguiente texto:

“Es necesario acudir al reconocimiento médico a la hora indicada, EN AYUNAS Y CON UNA MUESTRA DE ORINA RECOGIDA EN FRASCO ESTÉRIL (adquirido en farmacia) DE LA PRIMERA ORINA DE LA MAÑANA.”

Dado que en el documento no queda claro, nosotros lo aclaramos: la revisión de la salud nunca debe suponer gasto alguno al trabajador (según art.14.5 de la LPRL). Si no disponéis del citado material no dudéis en solicitarlo a la empresa a través del correo electrónico de PRL: prl@es.alten.com.

Un saludo.

Comunicado del Convenio TIC de 25-05-2011

Hola.

Suponemos que todo ya habréis leído el último comunicado de la Agrupación TIC. En caso contrario os animamos a leerlo ahora. La situación, forzada por la patronal, se está volviendo realmente preocupante. Pues bien, la agrupación nos ha remitido un nuevo comunicado que sin duda será de vuestro interés. A continuación os lo transcribimos.

Recordad que toda esta lucha se debe a la necesidad de firmar un nuevo convenio en el sector, un convenio que nos permita mantener los derechos hasta ahora adquiridos y que nos aleje del abismo laboral que supondría regirnos sólo por el Estatuto de los Trabajadores.

Un saludo.

***

Decíamos ayer que nada nos gustaría más que emitir un nuevo comunicado rectificando lo dicho.

¡¡¡Y LO TENEMOS QUE HACER!!!

Han cambiado el registro:

AEC anuló la reunión por no tener nada nuevo que decir –las empresas asociadas a la AEC no se ponen de acuerdo sobre si nos hacen un nuevo planteamiento u oferta ni en su contenido –nos han manifestado los representantes de la AEC.

Pero al mismo tiempo plantean mantener una “reunión informal” en la que se nos pide que, sin respuesta alguna por su parte a nuestros planteamientos, hagamos una nueva propuesta que no pretenda acercarse al IPC ni a la Cláusula de Revisión Salarial (lo que permitiría no perder poder adquisitivo a los trabajadores).

Pues nada, que la marmota se equivocó y el registro cambió…a peor o, por lo menos, a la nada, donde está actualmente la negociación de este convenio gracias a la actitud obstruccionista de AEC.

FeS-UGT y Comfía-CCOO lo tenemos claro: a machacar a las empresas que dirigen el cotarro en la AEC, EVERIS, IBM e INDRA.

Y vamos a machacar igualmente a las empresas asociadas a las patronales de Consultoría y Estudios de mercado: Accenture, Altran, Atos Origin, Capgemini, Delaware, Deloitte, Erns & Young, GFI Informática, HP, Hay Group, Informática del Corte Inglés, INSA, IOR, Neoris, Oesía, PWC, Sadiel, Steria, T-Systems, Tea-Cegos, Tecnocom, Telvent, Unisys, VASS, Synovate, TNS-Kantar, GFK-EMER, Ipsos, Millward Brown.

Y, naturalmente, a sus principales clientes que ni son ni permitiremos que sean convidados de piedra en los festejos que se avecinan.

Ya os iremos contando…

16 meses sin convenio de

CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO

Comunicado sectorial TIC 24-05-2011

Hola.

Os remitimos un comunicado de la Sectorial TIC que sin duda será de vuestro interés: comunicado conjunto 240511

Un saludo.

***

¿Qué pasó en la reunión de mañana?

Mañana, miércoles, día 25 de mayo pasó lo de siempre…

  • Que las empresas de nuestra “querida patronal” Asociación Española de Consultoría (AEC) y Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y Opinión (ANEIMO) no asistieron a la reunión.
  • Que enviaron solamente a sus abogados con sus “ofertas novedosas”.
  • Que seguían entendiendo que no hay que aplicar el IPC a las tablas salariales.
  • Que seguían pensando que no era necesario crear una clasificación profesional nueva porque ser perforador de tarjetas es la actividad del futuro de este sector.
  • Que el mejor servicio a nuestros clientes se da desde la rebaja continua de tarifas.
  • Que el futuro del sector donde trabajamos se construye con cada vez menos salario, menos derechos, menos
    formación…
  • Que los avances se realizan presentando propuestas regresivas…

En resumen:

Que mañana fue el día de la marmota que todo se repite y nada cambia.

Que mañana la AEC llegó a un punto dónde los profesionales del sector de Consultoría y Estudios de Mercado estamos pensando en acabar rompiendo la crisma a la marmota para que lo de mañana no sea lo de pasado y contemos otra historia, ¡¡¡PORQUE YA ESTÁ BIEN!!!.

Accenture, Altran, Atos Origin, Capgemini, Delaware, Deloitte, Erns & Young, Everis, GFI Informática, Hay Group, IBM, Indra, Informática del Corte Inglés, INSA, IOR, Neoris, Oesía, PWC, Sadiel, Steria, T-Systems, Tea-Cegos, Tecnocom, Telvent, Unisys, VASS, Synovate, TNS-Kantar, GFK-EMER, Ipsos, Millward Brown… Todos ellos asociados a la AEC o a ANEIMO, todos ellos, a partir de ahora, foco de nuestras acciones, pues el tiempo para influir en la decisiones de la junta directiva de la patronal se les ha acabado.

Y ahí va otro dejà–vú: Todos los socios lamentarán no haber tomado otras decisiones cuando estaban a tiempo.

¡Ah!, y que conste que nada nos gustaría más que tener que emitir otro comunicado mañana, rectificando lo dicho en éste.

LA UNIDAD EN LA LUCHA ES NUESTRA MEJOR ARMA.

16 meses sin convenio de

CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO

Mañana la CCOOnectafurgo en el Distrito C

En el Distrito CHola.

Mañana estará en el Distrito C (Ronda de las comunicaciones s/n, Madrid) la CCOOnectafurgo para informaros de temas de formación. Ya os hablamos de tal iniciativa hace unos días. Los que estéis interesados en recibir información de este tema podéis pasaros por allí.

Recordamos que la CCOOnectafurgo estará allí desde las 8 de la mañana hasta las 7 de la tarde.

Un saludo.

Mañana la CCOOnectafurgo en el edificio Alhambra

En el edificio Partenón de ISBANHola.

Mañana estará en el edificio Alhambra de ISBAN (c/Cantabria 3, Bohadilla del Monte) la CCOOnectafurgo para informaros de temas de formación. Ya os hablamos de tal iniciativa hace unos días. Los que estéis interesados en recibir información de este tema podéis pasaros por allí.

Recordamos que la CCOOnectafurgo estará allí desde las 8 de la mañana hasta las 7 de la tarde.

Un saludo.

Situación del convenio (20-5-2011)

Hola.

Os presentamos las últimas novedades en lo relativo a la situación del convenio. A continuación os transcribimos el comunicado de la sectorial: Comunicado conjunto 20110517.

Un saludo.

***

TIC, Y SEGUIMOS CON LA LUCHA POR EL CONVENIO

¡Ya hemos tenido la primera de las tres reuniones acordadas en el SIMA!

¡¡¡OFERTA!!! de la patronal:

  • Para el año 2010, un 0% de incremento.
  • Para el 2011, un 1% de incremento “normal” y un 1% de incremento “no consolidado.
  • Todo ello sin cláusula de revisión salarial.

Nuestra respuesta:

  • Para el año 2010, el IPC real.
  • Para el año 2011, el IPC previsto.
  • Y con la actual cláusula de revisión salarial.

Continuamos con la movilizaciones pero ahora no para desbloquear, sino para apretarles las clavijas y que presenten una oferta razonable que permita entrever una voluntad real de negociación.

Estuvimos ante la CEOE, la Generalitat de Catalunya, Gas Natural, Banco de Santander

Esta semana estaremos en otros clientes y empresas de varias ciudades.

Y continuaremos implicando a los Clientes que, pese a tener considerables beneficios, se empeñan en ignorar las pésimas condiciones de las plantillas que les prestan servicio y a las empresas asociadas a la AEC, que esperan obtener rendimiento de la desregulación del sector que ellos mismos están provocando.

Seguiremos informando…

Mayo-2011

Mañana la CCOOnectafurgo en el edificio Partenón

En el edificio Partenón de ISBANHola.

Mañana estará en el edificio Partenón de ISBAN (c/Patones 1, Alcorcón) la CCOOnectafurgo para informaros de temas de formación. Ya os hablamos de tal iniciativa hace unos días. Los que estéis interesados en recibir información de este tema podéis pasaros por allí.

Recordamos que la CCOOnectafurgo estará allí desde las 8 de la mañana hasta las 7 de la tarde.

Un saludo.

Proyecto CCOOnectafurgo

COMFIA MADRID LLEVA  LA CCOONECTAFURGO A LOS PARQUES EMPRESARIALES TECNOLÓGICOS, ACERCANDO LA DIFUSIÓN DE LA FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES.

LA FEDERACION DE SERVICIOS FINANCIEROS  Y ADMINISTRATIVOS DE CC.OO. DE MADRID VA  A INSTALAR DURANTE LOS DIAS 17, 23 Y 24 DE MAYO EN DIVERSOS PARQUES EMPRESARIALES LA CCOONECTAFURGO, QUE FORMA PARTE DEL PROYECTO DIVULGATIVO DE CC.OO. “COONECTATE A LA FORMACION”. DICHO PROYECTO PRETENDE SENSIBILIZAR A LOS TRABAJADORES DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA SU EMPLEO Y SU DESARROLLO PROFESIONAL LA FORMACION CONTINUA.

Leer más