A veces hablamos sobre nosotros. Conócenos.

RESULTADO DE LA ULTIMA REUNIÓN CON LA EMPRESA (MSCT Y ERE).

Buenas tardes a todos y todas,

Lamentamos comunicar que, tras informar a la empresa que la postura común de las asambleas de trabajadores era la retirada del artículo 41 para mantener las negociaciones. Ésta de forma unilateral y acogiéndose a la finalización del período mínimo legal de consultas ha dado por cerrado el tema y aplicará sin demora dicho artículo a todos los trabajadores.

Ante esta posición y por mandatario de las asambleas de trabajadores celebradas en Valladolid, Barcelona y Madrid los Comités y la Sección Sindical Estatal se ven obligados a convocar huelga indefinida a partir del próximo martes 8 de enero.

Aquí podéis leer el acta de la reunión mantenida hoy con la empresa.

Os mantendremos informados.

Respuesta al comunicado de la empresa de 2012-12-27

Hola a tod@s.

Una vez más, y haciendo poca o nula gala de ese interés general y transparencia de que alardea, la dirección de ALTEN SPAIN ha enviado un comunicado con intenciones claramente lesivas y con el fin de distanciaros y enfrentaros con nosotros, vuestros representantes, en un momento claramente oportuno a sus intereses, apenas iniciada la primera reunión de negociación que está teniendo lugar en las oficinas de Madrid.

Lamentamos enormemente que dediquen párrafos enteros a atacarnos e intentar desacreditarnos, buscando una confrontación para que la negociación no llegue a buen puerto. Si hemos acudido hoy y pensamos acudir al resto de reuniones previstas es porque es nuestra intención agotar la vía negociadora.

Saludos,

El #EREAlten en las redes sociales

Hola a tod@s.

No creemos que haga falta destacar la importancia que tienen en estos días las redes sociales: somos una empresa de informáticos.

Como todos sabréis nosotros, la Sección Sindical CCOO Madrid, tenemos nuestra página en facebook y nuestra cuenta en twitter.

Desde aquí os animamos a demostrar vuestra indignación con la medida tomada por la empresa en esas redes sociales, así como en otras que uséis. En twitter se están usando los hashtags #EREAlten y #HuelgaAlten para agrupar los twits.

Si queréis apoyarnos en nuestra lucha por los derechos de toda la plantilla de Alten usadlos y comentad, postead, twitead. Que el mundo sepa que en Alten SPAIn está pasando lo que está pasando, y que los trabajadores nos oponemos a ello.

Un saludo y nos vemos en las redes.

RESUMEN DE ASAMBLEA Y COMUNICADO DE HUELGA

Hola a tod@s.

Sentimos mucho la tardanza en emitir este comunicado, pues estamos desbordados de trabajo.

Queremos daros las gracias por vuestro apoyo.

En este link podéis descargaros el documento con el resumen de la asamblea de ayer y la convocatoria de huelga a nivel estatal.

Y en este otro podéis descargar el documento escaneado que nos entregó la empresa con las medidas que quiere imponernos.

Seguiremos informando de todo el proceso.

Un saludo.

Constitución de la Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Alten S.P.A.In

Buenos días a tod@s,

Os comunicamos que ayer día 12 de Diciembre de 2012 se reunieron los representantes de los trabajadores de las distintas sedes de Alten (Valladolid, Barcelona y Madrid) en las que existe representación y se constituyó la Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Alten S.P.A.In.

Esta constitución se realizó con varios fines que creemos productivos para tod@s. Entre ellos es tener acceso a todos los trabajadores que tiene Alten contratados en toda España y a los que de otra manera no se tendría acceso, como pueden ser los compañeros de la sede de Pamplona, los que trabajan en Cádiz, Sevilla, La Rioja, Zaragoza, Toledo, Logroño, etc.

Por otro lado se podrán afrontar a nivel nacional los posibles conflictos que podamos tener con la empresa. Como por ejemplo el actual conflicto que nos han puesto encima de la mesa.

Si queréis contactar con esta Sección podéis hacerlo en esta dirección de correo:

alten@comfia.ccoo.es

Un saludo.

Éxito de la Huelga General del 14N

Hola a tod@s.

A pesar de todos los obstáculos del Gobierno, sus medios y la patronal, la Huelga General y las manifestaciones del 14 de noviembre han sido un completo éxito.

Nosotros, como parte afectada por los recortes e implicados en la lucha contra ellos, colaboramos en la Huelga participando en el Primer Piquete TIC, en la zona de Julián Camarillo. Estas son algunas de las fotos que hicimos:

La Huelga General ha sido un éxito de participación, especialmente en la manifestación de la tarde. Disponéis de una galería en:

http://politica.elpais.com/politica/201 … 1352922193

Así como un álbum de fotos la misma en Facebook (hace falta estar logueado en Facebook para verlas):

https://www.facebook.com/media/set/?set … 192&type=1

Esta Sección Sindical de CC.OO. quiere dar las gracias a todas las personas de Alten S.P.A.In. Madrid que se sumaron a esta Huelga. De igual manera queremos agradecer su participación a los compañeros del resto de territorios.

Un saludo.

P.D.: Seguimos a la espera de alguna respuesta por parte de la Dirección respecto a esos más de sesenta trabajadores a los que Alten S.P.A.In. Madrid les niega el derecho al trabajo, ese mismo derecho que ayer la propia Dirección reivindicaba para los que no querían secundar la Huelga General.

Candidatura de CC.OO. a las elecciones de Alten Madrid 2012

Hola a tod@s.

Como ya sabéis bien el próximo día 4 de octubre de 2012 se celebran las elecciones sindicales en la sede de Alten S.P.A.In. de Madrid.

Como Sección Sindical de CC.OO. os comunicamos que hemos presentado una lista de compañeros dispuestos a luchar por los derechos de toda la plantilla.

Dada la precaria situación en cuanto a derechos laborales que a lo largo de estos años se ha mantenido en esta empresa nos enfrentamos a una tarea realmente dura. La empresa sigue pensando que la Representación Legal de los Trabajadores debe tener la menor presencia y poder posibles dentro del funcionamiento de la empresa, y con esa manera de pensar se ha mantenido en los últimos años.

Deseamos que eso cambie, entrando los trabajadores en la toma de decisiones que a todos nos afectan.

Queremos tener un comité fuerte que plante cara a la empresa, al mismo tiempo que ir ampliado nuestra relación con los trabajadores. Para ello pretendemos:

  • Estar de manera permanente presentes en las oficinas centrales de Madrid, tanto en persona como a través del teléfono, de igual manera que hasta ahora como Sección Sindical hemos hecho a través del correo electrónico.
  • Llegar a todos los empleados, sobre todo al grueso de la plantilla, aquellos que no están físicamente en las oficinas centrales. Deseamos con el tiempo conocer de primera mano, en persona, a todos los empleados visitándoles en sus centros de trabajo. Queremos que nos contéis cara a cara cómo son vuestras condiciones laborales. De igual manera queremos que nos pongáis cara: no somos algo lejano, oculto tras un correo o una web. Somos como vosotros, con los mismos problemas.
  • Entablar contacto directo con las representaciones de los trabajadores en los centros de trabajo en los que estáis para poder hacer un mejor seguimiento de vuestra situación.
  • Seguir con la labor informativa mediante correos y comunicados a través de la web, e intensificarla más aun si se puede. Pensamos que la menor manera de defender los derechos de un trabajador es informándole de ellos.
  • Iniciar un seguimiento intenso de la actividad de la empresa y, en caso de descubrir irregularidades, denunciarlas ante Inspección de Trabajo si no se solventan por parte de la dirección. Deseamos que esta empresa se convierta en un ejemplo de clima laboral en el sector, algo que a día de hoy dista mucho de la realidad.

Para que todo ello sea posible os pedimos vuestro voto, que nos apoyéis a luchar por vuestros derechos. Os recordamos que aun estando en cliente puedes acudir a votar; puedes usar el tiempo imprescindible para ir a votar, desplazamiento incluido, y ese tiempo no es recuperable: la empresa no te puede obligar a recuperar ese tiempo. Y puedes votar incluso estando inmerso en el ERTE.

¡Vota la lista de CC.OO.!

Os vemos el día 4 de octubre.

Un saludo

Anuncio de elecciones en Alten SPAIn Madrid 2012

Hola a tod@s.

Ya hay calendario oficial para las elecciones sindicales en Alten Spain Madrid. La jornada de votación se celebrará el próximo jueves 4 de octubre, de 9:00 a 19:00. En esas elecciones se procederá a renovar el comité de empresa por otros cuatro años. Aquí os adjuntamos el calendario de elecciones sindicales 2012.

Detalles a tener en cuenta para poder ejercer tu derecho a voto:

  • Debes estar incluido correctamente en el censo. Comprobad que todos vuestros datos son correctos y reclamad en el caso de que existan errores. La empresa ha remitido mediante correo electrónico copias del censo a todos los empleados. Si no habéis recibido dicho correo o si encontráis errores en vuestros datos hacédselo saber a los miembros de la mesa: Miguel Illán Rivera, Antonio Martín Palomares y Noemí Romero García. De igual manera se ha colgado censos en las oficinas de Cristalia, en las plantas 2 y 3. Para pedir cambios en el censo tenéis hasta el día 9 de septiembre.
  • Acudid a votar con el D.N.I., documento que os acreditará como votante.
  • Como ya hemos dicho, el horario de la votación será ininterrumpido de 9:00 a 19:00. El voto se ha de ejercer dentro de tu horario laboral, y el tiempo empleado para ello (incluido el desplazamiento necesario) se considera tiempo de trabajado no recuperable: ningún mánager o jefe puede obligaros a recuperar dicho tiempo.
  • Si no puedes acudir en persona a votar por las circunstancias que sea siempre puedes votar por correo. En el correo de la empresa se adjunta el procedimiento para realizarlo de esa manera. Si no, aquí os adjuntamos el procedimiento de voto por correo (art. 10 reglamento).

Si tenéis alguna duda ponéis en contacto con nosotros o con los miembros de la mesa.

Un saludo.

Ante las próximas elecciones sindicales pedimos tu colaboración

Hola a tod@s.

Ignoramos si sabréis que de aquí a no muchas semanas se celebrarán las elecciones sindicales en nuestra empresa, Alten S.P.A.In. En las anteriores elecciones, de carácter parcial para cubrir un hueco de nueve puestos (generados a raíz de la fusión de empresas), CC.OO. obtuvo cuatro plazas en el comité, quedando a muy escasos votos de una quinta. Desde entonces, lo largo de casi dos años y con minoría en el comité (en el que tenemos cuatro representantes frente a diecisiete de U.G.T.), hemos intentado dinamizar la actividad sindical a través de la nuestra Sección Sindical. Si habéis leído nuestros últimos correos y comunicados habréis podido saber de los problemas y zancadillas que la empresa nos ha planteado desde el principio, pero que aun así hemos luchado por defender los derechos de los trabajadores de la empresa.

Actualmente ésta Sección Sindical la componemos 2 delegados dindicales (elegidos por los afiliados de CC.OO.) y 4 delegados del comité (elegidos por los empleados de Alten) y deseamos poder seguir luchando por todos.

Pero llegados a este momento debemos rellenar una candidatura que deseamos sea lo más plural posible. En total hemos de inscribir 23 nombres de personas que nos apoyen y nos ayuden a seguir desempeñando esta tarea y así seguir luchando por los derechos de los trabajadores de Alten.

La situación de los derechos laborales en la empresa es tan precaria que nosotros ni siquiera manejamos un censo concreto, teniendo que hacer estimaciones sobre el número de trabajadores. Esas estimaciones nos dicen que superamos por poco los 1000 empleados, lo que según las leyes electorales nos lleva a tener que presentar una lista de 23 personas. Como hemos dicho, deseamos que entre esas personas haya la mayor variedad posible de perfiles de trabajadores, da igual que hayas sido contratado en origen por Alten, Cronos, Burke, Apex, SBD… o que te hayas unido a Alten una vez realizada la fusión: todos tenemos cabida en esta lista. Tampoco importa que tengas un perfil administrativo o técnico: serás bienvenido de igual manera. Deseamos poder contar con esa pluralidad.

Os esperamos.

Como te hemos dicho, se requiere una lista de 23 personas. Pero lógicamente no van a salir elegidas todas, ya que eso implicaría que obtener un 100% de los votos. Por ello, porque alguno de los miembros de la lista no obtendrá plaza tras las elecciones, se plantea la posibilidad de ayudarnos de dos maneras:

  1. Si deseas colaborar con nosotros de una forma activa, con tu trabajo y esfuerzo, te podemos colocar en la parte superior de la lista. Es en esas plazas de la parte superior en las que hay más opciones de obtener puesto en el comité, con todo lo que ello implica: ostentas un cargo de responsabilidad ante todos tus compañeros, acceso a reuniones y negociación directa con la empresa, disposición de horas para realizar tareas sindicales, acceso a información laboral de la empresa, mayor seguridad ante el despido o la movilidad, cursos sindicales, etc.
  2. Si deseas colaborar con nosotros con un apoyo un poco menos directo, puedes ofrecerte para colocar tu nombre en la parte inferior de la lista: así nos ayudarás a completar este cupo total, necesario para poder presentar una candidatura.

En caso de estar interesado ponte en contacto con nosotros mediante un correo electrónico a la dirección altenmadrid@servicios.ccoo.es. Vuestras peticiones serán tratadas con absoluta confidencialidad: los nombres sólo se harían públicos una vez presentada la candidatura de manera oficial.

Decidáis apoyarnos de esa manera más directa (agregando un nombre a la lista) o no esperamos poder contar con vuestro voto en las próximas elecciones.

Un saludo.

Pequeño balance tras casi dos años de trabajo

Hola a tod@s.

Como la mayoría ya sabréis, la Sección Sindical de CC.OO. para Alten Madrid lleva ya activa camino de los dos años, en concreto desde el 8 de Julio de 2010. Desde esos primeros momentos hemos intentado hacer todo lo que está en nuestras manos por mejorar las condiciones de los trabajadores en la empresa. Hemos realizado esa labor sin distinguir en ningún momento entre afiliados (en número creciente en todo este periodo) y no afiliados: a todos los que se han dirigido a nosotros les hemos atendido con el mismo entusiasmo y dedicación.

Este primer año y medio ha resultado muy duro, sobre todo por la intensa (e ignorada por el grueso de la plantilla) actividad antisindical de la dirección de Alten: no les gusta nuestra labor, ante la que se han opuesto de manera activa, censura de correos incluida. Desde un primer momento hemos intentado que la dirección se ajuste a la legalidad del Estatuto de los Trabajadores, que la obliga a mantener informada a la representación legal de los trabajadores de cómo se encuentra la empresa. Sin embargo desde un primer momento la dirección de la empresa se ha negado a colaborar, primero ignorando y después poniendo trabas directas. La prueba definitiva de esa actitud es que nos vimos obligados, año y medio después de nuestra constitución como órgano legal, a llevarles ante el Instituto Laboral para llegar a un acuerdo en el cumplimiento de esos mínimos legales, y que en muchos casos sigue sin cumplir. El ejemplo más doloroso es en el que la dirección se sigue negando a decirnos la lista de compañeros desplazados a empresas, y cuáles son éstas: comprenderéis que de esa manera, sin saber dónde estáis, mal vamos a poder llegar a vosotros y conocer vuestras condiciones laborales, vuestros problemas, vuestras necesidades. Eso en una empresa cuyo principal modelo de negocio es tener a la mayoría de sus trabajadores en diversos clientes.

Aun con todo persistimos en nuestra voluntad de ayudar a los trabajadores, luchando porque esta empresa vaya a mejor: una empresa donde los trabajadores estén cómodos es una empresa que puede ir a más, donde todos arrimarán el hombro con más energía. Si, como hasta ahora en muchos casos, la dirección trata a sus empleados con tiranía e incluso desprecio no se puede esperar mucha implicación por parte del trabajador.

¿Qué hemos hecho en todos estos meses? Lo podemos resumir en cuatro puntos:

  1. Informar. Para ello hemos usado desde el primer momento dos plataformas: una web y una lista de correo privada.
    • En la web http://altenmadrid.serviciosccoo.es/ hemos dejado a vuestra disposición puntual información tanto de la realidad de la empresa como de lo que ocurre fuera de ella. A lo largo de estos casi dos años hemos publicado en la web 106 entradas, en temas tan variados como salud laboral, vacaciones, horarios o despidos.
    • La lista de correo privada (http://altenmadrid.serviciosccoo.es/2010/08/06/lista-de-correo-informativa/) ha servido como medio alternativo de difusión informativa, así como de debate. En ella se han creado más de cincuenta hilos informativos, en los que siempre ha imperado la libertad de expresión de todos los trabajadores.
  2. Responder dudas. Nuestra dirección de correo de altenmadrid@servicios.ccoo.es siempre ha estado a vuestra disposición para resolver dudas. Desde que empezamos hemos respondido a más de trescientas, lo que hace una media de una consulta diaria (hablando de días laborables). Para ayudar a agilizar esas dudas hemos ido recopilan archivos de utilidad, que siguen a vuestra disposición en http://altenmadrid.serviciosccoo.es/documentacion/
  3. En estos primeros pasos de nuestra andadura, y dada la dura oposición de la empresa, hemos luchado por reivindicar los mínimos legales que nos amparan, mínimos que son la base para poder realizar un trabajo útil a todos nosotros, los trabajadores de Alten. Por desgracia la empresa persiste en su actitud y sigue entorpeciendo nuestros derechos como representantes legales de los trabajadores.
  4. Denunciar: en esta empresa cuando suceden cosas ilegales las hemos llevado ante la Autoridad Laboral y seguiremos haciéndolo cada vez que sea necesario.

 

A modo de resumen esto es lo que hemos hecho y lo que deseamos poder seguir haciendo con vuestro apoyo. Todo este trabajo lo ha realizado un grupo reducido de VOLUNTARIOS, 6 personas dedicadas con gran ilusión a realizar esta labor.

Seguimos a vuestra disposición.

Un saludo.