Más allá de la empresa suceden cosas que nos afectan a todos.
Hola.
Os ofrecemos la gaceta sindical publicado a raíz de la manifestación del pasado día 18. La movilización se hizo contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y a modo de advertencia al Gobierno de que si no retira su propuesta los sindicatos no descartan convocar una nueva movilización general.
Gaceta sindical por la movilización del 18 de diciembre.
Además os dejamos un pequeño resumen de lo acaecido el día 15.
Un saludo.
Hola.
CC.OO. y U.G.T. han puesto en marcha una Iniciativa Legislativa Popular, una «enmienda a la totalidad» para exigir la rectificación de la Reforma Laboral. Los sindicatos van a recabar más de medio millón de firmas en los tres próximos meses para que la voz de los trabajadores llegue al Congreso de los Diputados y se cambien aspectos esenciales, lesivos, de la reforma.
Aquí os adjuntamos el texto completo de la iniciativa: Iniciativa Legislativa Popular 20101130.
Un saludo.
Hola.
En nuestro sector la crisis está agravada por la actitud de la patronal, que la aprovecha para intentar recortar derechos. La negociación del nuevo convenio sigue bloqueada por su culpa, y por ello en COMFIA la movilización por las TIC continúa.
Decimos no a:
Decimos sí a:
Un saludo.
Hola.
La pasada huelga del día 29 de Septiembre supuso la primera etapa de una serie de movilizaciones, pero no la última. La movilización continúa, para que los que gobiernan se den cuenta de que así no se pueden hacer las cosas, de que la reforma laboral, la modificación de la edad de jubilación y del método de cálculo de la misma, la privatización de la sanidad, etc. etc. no nos va a sacar de la situación actual.
Contra todo ello hay que seguir peleando. CC.OO. y U.G.T. han convocado dos nuevas movilizaciones para los días 15 y 18 de Diciembre.
Son actos para demostrar al gobierno y al resto de poderes que no se puede ni se debe jugar con el trabajo, el futuro y las instituciones de los españoles.
Un saludo.
Hola.
Tras la pasada huelga del 29 de septiembre en CC.OO. seguimos moviéndonos. No hay que pararse ante la situación del país. Os invitamos a ver un nuevo vídeo que habla de lo vivido antes de la huelga, durante la misma y del mensaje que hay tras ella.
Un saludo.
Hola.
Cada 25 de noviembre se celebra, desde 1999, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
En todo el mundo las mujeres han sido y son las principales víctimas de diferentes formas de violencia. La violencia contra las mujeres se presenta de muy diferentes maneras: violencia doméstica en la intimidad del hogar (golpes, abuso sexual de las niñas, privación de alimentos, violación por parte del cónyuge), violencia en el lugar de trabajo (acoso sexual), y llega hasta la violencia como arma de guerra en situaciones bélicas, dónde se cometen violaciones y otras formas de explotación sexual contra las mujeres.
Si estás padeciendo una situación de violencia en tu hogar, debes saber que te amparan una serie de derechos laborales que emanan de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género:
El acoso sexual en el trabajo es una forma más de violencia contra las mujeres, que históricamente se ha silenciado. Puede abarcar una amplia gama de conductas, que van desde las bromas o comentarios degradantes hacia las mujeres hasta el ataque sexual. Las mujeres en situación más vulnerable (sometidas a mayor precarización en el empleo, madres solteras, mujeres divorciadas, viudas, etc…) son más proclives a ser acosadas sexualmente, pero el acoso sexual en el trabajo se produce también en sectores laborales no precarizados como banca, sanidad, enseñanza, etc. y afecta también a mujeres con una alta preparación académica e, incluso, a mujeres que ocupan puestos de responsabilidad.
En el ámbito laboral, la tasa de absentismo entre las víctimas de acoso sexual es muy elevada, siendo imprescindible que las empresas se comprometan a garantizar un ambiente de trabajo libre de violencia. El acoso sexual en el trabajo está penalizado por Ley, y no debemos ser testigos mudos del padecimiento de las compañeras que lo sufren.
Desde esta sección sindical queremos declarar nuestro más firme rechazo a cualquier tipo de violencia o discriminación hacia las mujeres, en especial en el ámbito laboral, y seguiremos implicándonos y actuando para lograr erradicar este tipo de situaciones.
Podéis ver la circular elaborada por la Secretaría de la Mujer de Comfia pinchando aquí.
Un saludo.
Hola.
Os enviamos un recordatorio acerca de un acto relativo a la huelga de 29 S:
Hoy a las Huelga General y a las 18,30 horas Manifestación Neptuno–Puerta del Sol, Madrid.
Un saludo.
Hola a todos.
Como todos sabéis mañana día 29 hay convocada una huelga general contra la reforma que precariza el mundo laboral. Al ser en un día de fin de mes coincide con la tarea de cerrar el parte, y a ese respecto ya están llegando los consabidos correos automáticos de ‘Debe cerrar el parte’. Puede que algún manager os haya pedido que, para cerrarlo, le digáis si vais a hacer huelga o no: sabed que no os pueden preguntar eso, y vosotros no estáis en ningún momento obligados a responder.
Desde la sección sindical os sugerimos rellenar y cerrar ya hoy el día 29 como trabajado y luego, si has secundado la huelga, el día 30 recordárselo a la empresa.
Un saludo y esperamos veros a todos en la manifestación de mañana.
¡Yo voy!
Hola.
Os enviamos un recordatorio acerca de un acto relativo a la huelga de 29 S:
Hoy se realiza a las 20:30 una concentración en la Puerta del Sol, Madrid.
Un saludo.
Hola.
Os enviamos un recordatorio acerca de un acto relativo a la huelga de 29 S:
Hoy a las 12 horas, acto público con el mundo de la cultura (Círculo de Bellas Artes, Madrid).
Un saludo.
