Más allá de la empresa suceden cosas que nos afectan a todos.
Hola a tod@s.
El próximo día 29 de febrero se va a realizar a las 19:00 una concentración en la Puerta del Sol en contra de la reciente reforma laboral que ha impuesto el gobierno. Vuestra presencia es imprescindible para poder dejar claro que estamos en contra de ese menoscabo de los derechos de los trabajadores.
Cartel Por el Empleo y la Justicia Social 29.02.12
Esperamos veros allí.
Un saludo.
NO A LA REFORMA LABORAL
INJUSTA CON LOS TRABAJADORES
INÚTIL PARA EL EMPLEO
Os convocamos a la manifestación que tendrá lugar el próximo domingo día 19 de febrero a las 12:00 horas desde la plaza de Neptuno a Sol, en protesta por la reforma laboral impuesta por el gobierno. Vuestra asistencia es de máxima prioridad dada la gravedad de la situación.
Punto de encuentro de Comfiacalle Montalban- esquina Paseo del Prado a las 11:30
Un saludo
ver cartel http://goo.gl/QlcGc
Hola a tod@s.
Aunque ya algunos habréis visto los daños más graves que esta reforma nos va a hacer a los trabajadores, a modo de guía rápida describimos las agresiones más salvajes:
En resumen, si esta Reforma no se Contrarreforma, la guerra se declarará en cada empresa; la dirección atacará con despidos, traslados, reducciones de salarios etc., y nosotros tendremos la única defensa de las demandas judiciales y las convocatorias de movilizaciones… las únicas que se han demostrado efectivas en nuestro sector han sido las huelgas y las concentraciones que afecten a los clientes importantes.
En el momento en el que la empresa convoque a la R.L.T. al inicio de periodo de consultas de lo que sea (traslado, E.R.E., E.R.T.E., cambio de condiciones) habrá 15 días para convocar la mediación y la huelga antes de que la empresa ejecute su decisión unilateral.
Es importantísimo que el próximo 19 de Febrero las manifestaciones en toda España sean multitudinarias, para que el gobierno vea que la convocatoria de una huelga general tendrá el apoyo y el seguimiento que hará de esa huelga un éxito. Está en nuestras manos que seamos capaces de concienciar a todas las personas de nuestro entorno de que el 19F hay que salir a la calle.
Un saludo.
PD: De igual manera tenéis información similar en el blog del comité.
Hola a tod@s.
Como ya sabréis el gobierno ha redactado un decreto ley con una nueva reforma laboral. Dicha reforma laboral supone un gravísimo ataque a los derechos de todos los trabajadores de este país. Os invitamos la leer la entrada que en su blog han redactado nuestros compañeros de la Agrupación Tic de Madrid. En esa entrada se describen algunos de los puntos de la reforma, así como se habla de la reacción que el sindicato planifica hacer frente a esta reforma salvaje. El último punto de la entrada es un llamamiento a la cooperación de todos los trabajadores: ahora más que nunca debemos mostrarnos unidos y movilizados, demostrar que estamos aquí dispuestos a defender lo nuestro.
Ante eso los dos sindicatos mayoritarios han convocado el próximo día 19 de febrero concentraciones a lo ancho y largo de toda España. Os iremos informando de ello, y esperamos veros ese día.
Un saludo.
Actualización (14:02): la manifestación del día 19 saldrá a las 12:00 de la Plaza de Neptuno. Si queréis uniros a los compañeros de COMFIA su punto de encuentro está en la calle Montalban, esquina Paseo del Prado, a las 11:30.
Nuestros compañeros de HP nos han hecho llegar el siguiente comunicado acerca de las movilizaciones que siguen realizando para defender sus puestos de trabajo. Os la transcribimos tal cual:
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Hola compañer@s,
en primer lugar, no nos cansaremos de agradeceros vuestra solidaridad. En un proceso de movilización, es tan importante como la propia acción de la plantilla.
Queremos poneros al día del estado de las movilizaciones por un plan de empleo que impida los despidos en las empresas HP Consultoría y HP Outsourcing (más de 2200 trabajador@s).
La empresa persiste en no querer llegar a un acuerdo en ese sentido. Después de la aprobación en referéndum por el 75% de los votos de un plan de movilizaciones, el pasado 21 de Diciembre se realizó un primer paro de 2 horas en todos los turnos de las empresas implicadas. Adjuntamos video de una de las manifestaciones/concentraciones realizadas.
La difusión en medios es cada vez mayor. Podeis buscar huelga hp en google para consultar algunos de ellos.
En paralelo, abrimos una petición de Actuable donde cualquiera puede enviar un mensaje a la CEO de HP demandando el fin de los despidos en la empresa. Si quereis podeis seguir ayudándonos firmando esa petición y dándole difusión a través de todos los canales que podais tener acceso:
http://actuable.es/peticiones/plan-empleo-hp-espana
Se acerca 2012. Un año estremadamente difícil para toda la clase trabajadora por motivos obvios y también para los trabajadores y trabajadoras de HP. Nos tememos un incremento de los despidos.
Intentaremos pararlo con todas nuestras fuerzas, la victoria no está garantizada pero sólo la lucha vende boletos para ello.
Muchas gracias por vuestra solidaridad.
La Confederación Sindical Internacional (C.S.I.) aprobó en su Congreso fundacional (Viena, 2006) la celebración de una Jornada Mundial por el Trabajo Decente (J.M.T.D.), el 7 de octubre de cada año. Las J.M.T.D. han tratado de llamar la atención a los poderes políticos y económicos, nacionales e internacionales, y a las sociedades, sobre las muy difíciles condiciones en que el modelo neoliberal de globalización mantiene a una mayoría de la población trabajadora de nuestro planeta. También han tenido un carácter reivindicativo en su exigencia de universalización de los derechos fundamentales del trabajo.
Sólo la lucha en común de los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo por el trabajo decente permitirá alcanzar los derechos del trabajo y una vida digna a quienes hoy no la tienen, y, al mismo tiempo, mantenerlos a quienes los han alcanzado y se ven sometidos, hoy, en los países desarrollados, a una fuerte ofensiva para deteriorarlos.
Y este es precisamente el escenario ante el que nos encontramos las Tics, un sector en el que el derecho a la Negociación Colectiva se encuentra bloqueado. Las plantillas asistimos a la precarización de nuestras condiciones laborales, vivimos con nuestros sueldos congelados, con unas categorías laborales tan obsoletas que cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia, siendo esclavos de turnos, disponibilidades y cesiones ilegales que nos imposibilitan conciliar nuestra vida y nuestro trabajo. Y la situación es aún más desesperante entre las trabajadoras y trabajadores en cliente, cuyos horarios siguen sin regularizarse o, directamente, no se cumplen.
Para CC.OO. y U.G.T. es una prioridad situar en primer lugar a las personas, y por tanto al empleo y a las prestaciones sociales, la defensa de los servicios públicos fundamentales, en particular la educación y la salud, y el derecho a la negociación colectiva.
Hola.
Compañeros de HP nos remiten el siguiente comunicado para difundir la lucha que están realizando en defensa de sus puestos de trabajo. Os lo transcribimos tal cual.
Un saludo.
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Hola compañer@s.
Nos dirigimos a vosotros porque hace un tiempo enviasteis una carta de solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de HP.
Os informamos del momento actual de la lucha por nuestros derechos: El próximo miércoles 30 de Marzo los trabajadores de HP iremos a la Huelga.
La empresa hasta el día de hoy se mantiene intransigente en su posición: Pretende seguir usando los despidos de trabajadores como herramienta de mejora de sus beneficios (2010 fue el quinto con beneficios récord).
Los sobrantes, los deshechos, las piezas de recambio, las plusvalías tenemos nombre y apellidos. Somos cualquiera de nosotros o compañeros que iremos al Paro en medio de la Crisis para que otros se llenen más sus bolsillos. No vamos a permitirlo.
Hemos realizado concentraciones de trabajadores, manifestaciones, protestas en eventos donde esté presente la empresa, recibido apoyo de ayuntamientos, de 97 secciones sindicales o comités de empresa como el vuestro, encarteladas carreteras, polígonos y un largo etcétera. Nada de ello ha sido suficiente para poner freno a la codicia, tan extendida hoy.
Por todo ello, a otras acciones previstas, se realizarán nuevas asambleas de trabajadores en todos los centros de trabajo del estado que culminarán con la Huelga del próximo 30 de Marzo. Si no es suficiente con una, habrán más.
En estos tiempos de aplastamiento a nuestros derechos laborales y sociales, es hora de que los trabajadores nos hagamos respetar de nuevo. En cada pequeña cosa y en cada grande.
El camino de la derrota y la resignación ya lo conocemos sobradamente pero no está en nuestro diccionario. No sabemos si ganaremos, pero lo intentaremos con todas nuestras fuerzas.
Muchas gracias por vuestra solidaridad y aquí seguimos compañeros.
¡NO A LOS DESPIDOS!
http://www.youtube.com/watch?v=u-zMKN6ia1g 3 de Noviembre
http://www.youtube.com/watch?v=5_SfwPlv46U 16 nov de Noviembre
http://www.youtube.com/watch?v=aI8NglM0VfY Concentración Trabajadores 2 Febrero
http://www.youtube.com/watch?v=cGIeHlOH5Sc Concentración Trabajadores 2 Febrero
http://www.youtube.com/watch?v=QSgPTQTDneo Concentración Trabajadores 2 Febrero
http://www.youtube.com/watch?v=C6hj_oGjDNY Manifestación Trabajadores 9 febrero
http://www.youtube.com/watch?v=aWq5QMdhES4 Manifestación Trabajadores 9 febrero
http://www.youtube.com/watch?v=q9OodmF1f4Y Protesta mobile World congress 15 febrero
http://www.youtube.com/watch?v=3zwbcLhHgB8 Protesta mobile World congress 15 febrero
http://www.youtube.com/watch?v=QX7or6acESM Encartelada puentes y centros trabajo 1 Marzo
http://www.youtube.com/watch?v=oNwVIiYQ0CM 2ª Encartelada 11 Marzo
http://www.youtube.com/watch?v=p4IX4KRI1po Concentración contra despidos 11 Marzo
Hola.
Os dejamos un vídeo que desde el sindicato se ha confeccionado para el Día Internacional de la Mujer 2011. Esperamos sea de vuestro agrado.
Día Internacional de la Mujer (08/03/11) – Youtube
Un saludo.
Hola.
Os adjuntamos una comunicación de interés.
Prestación Seguridad Social por atención a hijos con cáncer o enfermedad muy grave, que requieran reducción del 50 ó 100 % jornada laboral
Los padres trabajadores ya pueden solicitar la prestación para el cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave. Los formularios están disponibles en la página de la Seguridad Social. Un Reglamento desarrollará el concepto de enfermedad grave y el procedimiento concreto.
Los padres trabajadores ya pueden solicitar la prestación para el cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave ante la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social o la Entidad Gestora con quien la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales. Luego se financia cargo a cuotas y lo gestionan las entidades colaboradoras.
La Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto de los Trabajadores ya establecen los principios por los que ha de reconocerse esta nueva prestación de la Seguridad Social que, aunque entró en vigor el pasado 1 de enero con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011, precisa de la aprobación de un Reglamento para determinar el concepto de enfermedad grave, entre otras cuestiones. El hecho de que esté vigente desde 1 de enero de 2011, garantiza el cobro del subsidio desde la fecha de la solicitud, siempre que ésta se ajuste a lo requerido en la Ley y a sus normas de desarrollo.
Los requisitos para el acceso a la nueva prestación por cuidado de hijos con enfermedad grave son los mismos que los establecidos para la maternidad contributiva: estar afiliado a la Seguridad Social y tener cubierto el periodo de cotización mínimo requerido. La gestión y el pago corresponderán a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o a la Entidad Gestora con quien la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales.
La prestación se extinguirá cuando cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor o cuando éste cumpla 18 años.
Por tanto:
Referencia normativa: Disposición final Ley 39/2010, 22 de diciembre, PGE 2011.
Ponemos a vuestra disposición el formulario para solicitarlo: Formulario petición hijos cáncer enfermedad grave.
Un saludo
Hola.
Os presentamos un vídeo que en el sindicato han confeccionado acerca de las manifestaciones de los días 15 y 18 de diciembre pasado. Aquí os lo dejamos:
Un saludo.
