Hola a tod@s.
La Agrupación TIC de de Madrid de CCOO ha elaborado una guía que recoge los aspectos fundamentales de la Reforma Laboral recientemente aprobada, las consecuencias que traerá sobre los trabajadores y las formas de luchar contra ella.
Os recomendamos su lectura:
http://blog.comfia.net/
También os animamos a participar en las múltiples manifestaciones que tendrán lugar mañana en toda la geografía española.
Un saludo.
NO A LA REFORMA LABORAL
INJUSTA CON LOS TRABAJADORES
INÚTIL PARA EL EMPLEO
INEFICAZ PARA LA ECONOMÍA
Os convocamos a la manifestación que tendrá lugar el próximo domingo día 11 de marzo a las 12:30 horas desde la plaza de Neptuno a la Puerta de Alcalá, en protesta por la reforma laboral impuesta por el gobierno. Vuestra asistencia es de máxima prioridad dada la gravedad de la situación.
Ante la polémica surgida con la fecha de la manifestación os adjuntamos un enlace a la página web de la Asociación 11M para acceder al comunicado de dicha Asociación al respecto de esta controversia.
Cartel manifestación 11 de marzo
http://www.comfia.net/archivos/madrid/cartel11m.pdf
Enlace comunicado afectados 11M
http://www.asociacion11m.org/ver-comunicado.php?id=25
Punto de encuentro de Comfia: Museo del Prado, puerta de Velázquez, junto a estatua de Velázquez, a las 12:00 horas.
Un saludo.
Os recordamos que con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora se relizará una manifestación el día 8 de marzo en Madrid a las 20 horas convocada por diversas organizaciones y en la que participa CCOO con la pancarta «NO A LA REFORMA LABORAL». El recorrido será desde la plaza de Jacinto Benavente hasta Atocha.
Podéis pinchar aquí para leer el comunicado que ha elaborado la Secretaría de la Mujer de la Federación de Servicios financieros y administrativos.
Os invitamos a tod@s a participar en dicha manifestación.
Un saludo.
Por problemas de gestión/mantenimiento se han deshabilitado las listas de correo. Podéis seguir informados con el blog o los comunicados. Seguimos a vuestra disposición en la dirección altenmadrid@servicios.ccoo.es.
Hola a tod@s.
Como muchos ya sabréis, hace unos días hicimos público (a través de la web y de nuestra lista de correo) la censura a que nos somete la empresa. Tal medida ha servido para que ésta reconsidere (queremos pensar que es un primer paso para empezar a cumplir lo que la propia empresa ha firmado ante la autoridad laboral) y difunda a todos los empleados nuestro correo de invitación a formar parte de la lista de distribución.
Y la acogida ha sido apabullante: llevamos más de un día dedicados a tratar todas vuestras peticiones de ingreso. Os damos a todos las gracias por vuestra gran acogida. La información es poder, y el que los trabajadores de Alten dispongan de un sitio donde puedan informarse de la realidad de la empresa, y opinar libremente sobre la misma, constituye todo un triunfo.
Queremos dar la bienvenida a los nuevos miembros de la lista y a los que todavía no se hayan apuntado sólo desearles que se animen a ello pronto.
Os recordamos que la lista de correo XXXXX@servicios.ccoo.es tiene un carácter participativo: nosotros os informamos, pero a través de esa lista cualquier miembro de la misma puede mandar un correo que llegará al resto de miembros.
En caso de querer entrar en contacto con nosotros de manera privada y 100% confidencial siempre os podéis dirigir a la dirección habitual: altenmadrid@servicios.ccoo.es.
A continuación queremos recordaros a todos algunas de las publicaciones que hemos hecho durante este año y pico que llevamos trabajando para vosotros como Sección Sindical de CC.OO. de Alten Madrid:
Esta es una lista de las cosas que, si nunca nos has seguido, deberías saber. Pero hay más. Y la lista, la información, continuará creciendo: porque nosotros seguiremos aquí, luchando por tod@S los trabajador@s de Alten S.P.A.In. Madrid.
Admitimos todo tipo de sugerencias acerca de temas que queráis que tratemos más extensamente o de los que os gustaría que hablemos próximamente.
Y por supuesto: estamos aquí para ayudaros y orientaros ante cualquier problema laboral que os surja.
Un saludo.
Hola a tod@s.
Como ya os anunciamos la semana pasada, os recordamos que hoy se celebra en Puerta del Sol a las 19:00 una concentración contra la reforma laboral. Os remordamos que esta reforma supone un serio deterioro de los derechos de los trabajadores. Vuestra presencia supone una demostración de fuerza, una manifestación de que luchamos por nuestros derechos.
Allí os esperamos.
Un saludo.
Hola a tod@s.
El próximo día 29 de febrero se va a realizar a las 19:00 una concentración en la Puerta del Sol en contra de la reciente reforma laboral que ha impuesto el gobierno. Vuestra presencia es imprescindible para poder dejar claro que estamos en contra de ese menoscabo de los derechos de los trabajadores.
Cartel Por el Empleo y la Justicia Social 29.02.12
Esperamos veros allí.
Un saludo.
Hola a tod@s.
Esta Sección Sindical CC.OO. quiere informar a los trabajadores de Alten que la empresa sigue incumpliendo sistemáticamente los derechos más básicos de la legislación laboral y los acuerdos que firma ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid. Más aún, está sometiendo a censura nuestros intentos de llegar a la plantilla.
He aquí una narración de los hechos que atestiguan la labor censora que el departamento legal está realizando con los comunicados de la Sección Sindical.
Estamos ante una obvia censura de la empresa, que no quiere que lleguemos a los trabajadores. Queremos dejar bien claro que esta empresa limita el derecho a la información de los trabajadores y se pone todo tipo de trabas para que los representantes de los trabajadores no puedan ejercer de manera eficaz su trabajo.
De todo ello tendrá constancia, en el momento oportuno, el I.L.M. y la Inspección de Trabajo.
Un saludo.
NO A LA REFORMA LABORAL
INJUSTA CON LOS TRABAJADORES
INÚTIL PARA EL EMPLEO
Os convocamos a la manifestación que tendrá lugar el próximo domingo día 19 de febrero a las 12:00 horas desde la plaza de Neptuno a Sol, en protesta por la reforma laboral impuesta por el gobierno. Vuestra asistencia es de máxima prioridad dada la gravedad de la situación.
Punto de encuentro de Comfiacalle Montalban- esquina Paseo del Prado a las 11:30
Un saludo
ver cartel http://goo.gl/QlcGc
Hola a tod@s.
Aunque ya algunos habréis visto los daños más graves que esta reforma nos va a hacer a los trabajadores, a modo de guía rápida describimos las agresiones más salvajes:
En resumen, si esta Reforma no se Contrarreforma, la guerra se declarará en cada empresa; la dirección atacará con despidos, traslados, reducciones de salarios etc., y nosotros tendremos la única defensa de las demandas judiciales y las convocatorias de movilizaciones… las únicas que se han demostrado efectivas en nuestro sector han sido las huelgas y las concentraciones que afecten a los clientes importantes.
En el momento en el que la empresa convoque a la R.L.T. al inicio de periodo de consultas de lo que sea (traslado, E.R.E., E.R.T.E., cambio de condiciones) habrá 15 días para convocar la mediación y la huelga antes de que la empresa ejecute su decisión unilateral.
Es importantísimo que el próximo 19 de Febrero las manifestaciones en toda España sean multitudinarias, para que el gobierno vea que la convocatoria de una huelga general tendrá el apoyo y el seguimiento que hará de esa huelga un éxito. Está en nuestras manos que seamos capaces de concienciar a todas las personas de nuestro entorno de que el 19F hay que salir a la calle.
Un saludo.
PD: De igual manera tenéis información similar en el blog del comité.
Hola a tod@s.
En relación a nuestro anterior comunicado hemos de haceros saber otro comunicado de nuestros compañeros del comité de empresa de Alten Valladolid. En él queda claro que la dirección hace lo mismo tanto allí como aquí: obstaculizar y ocultar de manera sistemática información a los representantes de los trabajadores. Con el agravante de que en ese caso la empresa fue llevada ante la Inspección de Trabajo y ésta, tras hallar culpable a la empresa, dictaminó una multa.
Como muestra de buena voluntad el comité de empresa de Alten Valladolid llegó a un acuerdo con Inspección de Trabajo para que la multa no se aplicara a la empresa, ello con la condición de que ésta cumpliera con su obligación legal.
Hemos de recordar que la empresa somos todos, directivos y empleados. Las malas práctica y las multas que de ello derive también las pagamos todos, y no sólo los responsables de las mismas: la dirección.
Un saludo.
