Mes: febrero 2020

Os adjuntamos el 2º comunicado sobre la negociación del Convenio TIC.
La patronal empieza a asustar al sector TIC con sus propuestas para el próximo convenio.

Las patronales AEC y ANIMES nos dejaron claro, el pasado 18 de febrero, que como Asociación no se encuentran afiliadas a la CEOE, por lo que su órgano de gobierno, no se siente vinculado a las recomendaciones suscritas por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, así como para futuros acuerdos.

Nos presentaron sus ideas para el 18º Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública:

• Regulación que permita dar flexibilidad a las empresas del sector para el ejercicio de su actividad.

• Ampliar los supuestos de contratación temporal, así como eliminar la “burocracia” del actual marco convencional.

• Establecer formalidades, plazos y condiciones para el ejercicio de determinados derechos (permisos, excedencias, …)

• Adecuar formalmente el artículo del régimen disciplinario, actualizarlo y establecer nuevos tipos de infracciones.

• Se propone la eliminación del complemento de antigüedad.

En la próxima reunión de la mesa negociadora del 23 de marzo, ¿con qué nos sorprenderán?

Desde CCOO iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación.

Comunicado 2 publicado:
Web: https://www.ccoo-servicios.es/tic/html/47294.html

Twitter: https://twitter.com/TICCOOservicios/status/1231896889399922689

Telegram: https://t.me/s/ccooserviciosTIC

Hoy martes 18 de febrero, se ha reunido la Mesa de negociación del 18º convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.  

Desde CCOO y UGT se ha entregado la plataforma conjunta con los puntos a tratar en esta negociación. Se dividen en: modificación y mejora del articulado del actual convenio, e inclusión de nuevos puntos en el convenio. Todo ello para una regularización adecuada del sector TIC y EM (Estudios de Mercado).

En la plataforma queremos mejorar puntos como: Compensación y absorción, grupos profesionales, jornada laboral, vacaciones, permisos retribuidos y sin sueldo, mejorar prestaciones por enfermedad, actualización de las tablas salariales según el mercado laboral, actualización de las dietas y desplazamientos, adecuación de la jornada para la conciliación, teletrabajo, trabajo a turnos, guardias y disponibilidades, subrogación y subcontratación, formación, derechos digitales, beneficios sociales, etc.
Podéis ver el detalle de todas las propuestas presentadas en:  https://www.ccoo-servicios.es/tic/html/47230.html. 

Esto es lo que se va a negociar y lo que salga de esa negociación es lo que afectará en la vida laboral de los trabajadores del sector en los próximos 4 años.

Esperamos que las patronales vean la necesidad de una actualización real del convenio que refleje las necesidades de estos sectores realmente punteros de la economía.

Desde CCOO iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación y nuestro punto de vista.