Hola a todas y a todos.
La dirección de la empresa está obligada, según el artículo 64 del TRET (Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores) a comunicar una serie de información a los representantes de los trabajadores (RLT) para que estos puedan supervisar el correcto funcionamiento de la empresa. Una parte de esa información se refiere a los despidos que suceden en la empresa. ¿Para qué sirve eso? Pues para controlar que la empresa no realiza un ERE encubierto (treinta despidos en un plazo de tres meses), algo que por desgracia ya ha bordeado en numerosas ocasiones.
La empresa debería comunicarnos todos los despidos, sin excepción, pero hemos descubierto que eso no sucede. Primero a través de rumores, que quedaron confirmados cuando varios compañeros despedidos entraron en contacto con nosotros y nos encontramos con que no sabíamos nada de su situación. Ante eso procedimos a denunciar ante Inspección de Trabajo (IT).
A finales del año pasado, en medio del proceso electoral, IT dictó la resolución que os adjuntamos e invitamos a leer. En ella Alten demuestra su manera de actuar de no sólo con los trabajadores y con sus representantes, sino incluso ante la IT.
- Gracias a la labor de inspección descubrimos que hay muchísimos más despidos no comunicados de los que en principio conocíamos. Frente a los dos descubiertos por nosotros había un total de 11. La empresa no nos ha comunicado en 2016 ni siquiera el 20% de los despidos.
- La dirección incumple los acuerdos que firma ante la Audiencia Nacional en cuestión de información, y le da igual. De nuevo parece que Alten está por encima de la ley.
- Alten se ríe a la cara de la IT: ante la solicitud directa de la inspectora de que la empresa comunique a los delegados los despidos, Alten se permite no hacerlo y así presentarlo a la IT. Alten también está por encima de la IT.
Pero pese a todo ello IT concluye que hay un alto número de despidos no comunicados a la RLT y que la empresa no tiene el menor interés por comunicarlos. Ante eso abre acta de sanción.
Un nuevo éxito del Departamento Jurídico y en especial del Director Legal de Alten y máximo responsable del Departamento Jurídico, quien desde hace años maneja todos los hilos de la empresa.
Así se las gasta Alten: absoluto desprecio a las leyes y a su propia palabra. En esa actitud llevan años. Pero nosotros, mientras seguimos con nuestras labores (entre ellas las de supervisión y control), esperamos que algún día la dirección cambie de actitud, que se den cuenta de que estamos todos en el mismo barco y que buscamos el bien común: hacer de Alten una empresa de la que sentirse orgulloso de formar parte como trabajador. En caso contrario, siguiendo el camino actual, sólo va a conseguir enfrentamiento, denuncias y juicios.
Un saludo.