Ejecución del 2º ERTE en Madrid

Hola a tod@s,

Lamentamos informar que la empresa unilateralmente ha decidido aplicar el ERTE suspendiendo al 100% el contrato de trabajo de 7 compañeros del proyecto de formación del Ministerio de Justicia, los afectados desempeñaban sus labores en las sedes judiciales de León, Burgos y Soria.

Con la ejecución de esta medida Alten condena a 7 trabajadores, por un ahorro ridículo, a no tener ningún ingreso durante el periodo de suspensión de sus contratos ya que la prestación por desempleo se está demorando en cobrar hasta 8 meses.

En la Sección Sindical de Madrid de CCOO de Alten estamos totalmente en contra de este tipo de medidas tan desproporcionadas e injustas.

¿Cual será la próxima injusticia?

Un saludo.

Comunicado ERTE Madrid

Hola a tod@s.

Queremos informaros de cómo ha transcurrido el periodo de consultas del ERTE que la empresa presentó en Madrid.

Ha habido 4 reuniones en las que ambas partes han presentado distintas alternativas al ERTE planteado inicialmente. En la tercera reunión mantenida el pasado martes 11 de junio se alcanzó un principio de acuerdo en el que se disminuía el número inicial de 50 trabajadores afectados a 7, además de otras mejoras en la aplicación del ERTE.

Este principio de acuerdo fue comunicado y consultado con los trabajadores afectados,  mostrando estos su rechazo a dicha medida, por lo que siguiendo su mandato, hemos decidido volver a pedir la retirada del ERTE y no firmar el acuerdo.

La empresa ha reiterado su última propuesta y ha indicado que seguirá adelante y aplicará el ERTE con las condiciones que estime oportunas. Lamentamos la decisión tomada por la empresa y apoyaremos cualquier medida que quieran tomar los trabajadores afectados.

Un saludo.

Convenio TIC: Nuestra propuesta

Hola a tod@s.

Os adjuntamos el comunicado conjunto de la Plataforma Convenio TIC:

NUESTRA PROPUESTA

Apostamos por un Convenio Sectorial que regule y modernice el sector, dando respuesta a situaciones reales del día a día en nuestra actividad.

El pasado 29 de mayo, tal y como estaba previsto, se llevó a cabo una nueva reunión de negociación del Convenio Sectorial. La parte social nos habíamos comprometido a presentar, por escrito, una nueva propuesta de negociación. Aquí tenéis los dos documentos que hemos presentado.

http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-29_PLATAFORMA_CONJUNTA_CCOO-UGT_DIAGNOSTICO.pdf 

http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-29_PLATAFORMA_CONJUNTA_CCOO-UGT_BLOQUES.pdf

El primero contiene nuestro análisis del sector TIC a nivel estatal, cuáles son, desde nuestro punto de vista, los motivos que están devaluando nuestras condiciones de trabajo, y cuál debería ser el marco sectorial adecuado a definir para detener esta sangría.

Establecemos el ritmo que debería tener esta negociación y los distintos hitos que se deberían ir alcanzando para poder estar en condiciones de abarcar todo lo que se plantea.

También hacemos un inciso en la necesidad de continuar con las negociaciones sin la presión de la posible pérdida de la vigencia del convenio mientras mantengamos abierta la negociación.

El segundo es una exposición, bloque a bloque, de las distintas condiciones de trabajo que consideramos deben ser acometidas para su regulación en esta negociación:

  • Elaboración de un Sistema de Clasificación Profesional moderno asociado a una apuesta por la formación de calidad
  • Regulación de situaciones no contempladas actualmente y que son cada vez más frecuentes en nuestro sector: turnos, nocturnidad, guardias y disponibilidades, subrogación, etc.
  • Determinación de los límites en la jornada de trabajo general y en la distribución irregular de la jornada anual, en número de horas y en franjas horarias.
  • Desplazamientos provinciales, interprovinciales. Tiempos de desplazamiento, kilometraje.
  • Regularización de la situación de los fijos-discontinuos existentes en el área de estudios de mercado.

Ambas partes hemos convenido iniciar los trabajos de negociación con el Bloque de Sistema de Clasificación Profesional, partiendo de la puesta en común de la definición de Grupos Profesionales y Áreas de Actividad.

Dicho lo anterior, queremos señalar que consideramos INACEPTABLE que la patronal AEC-ANEIMO se niegue, en estos momentos, a realizar una declaración clara y contundente, dentro del seno de la mesa de negociación de este convenio y siguiendo las recomendaciones pactadas la semana pasada entre CEOE y sindicatos, para garantizar el mantenimiento de la vigencia de nuestro convenio en línea con lo recogido en dicho acuerdo.

Desde CCOO y UGT no vamos a permitir que el mantenimiento de la vigencia del convenio sea utilizado por la patronal como MONEDA de CAMBIO en las condiciones a negociar dentro de este convenio.

Os seguiremos informando.

Un saludo

Nuevo ERTE en la sede de Madrid

Hola a tod@s,

Os informamos que hoy hemos mantenido una reunión con la empresa en la que nos ha comunicado la intención de realizar un ERTE para el centro de Madrid.

La empresa ha focalizado este ERTE en el proyecto de Formación del Ministerio de Justicia.

La propuesta inicial de la empresa es:

– Reducción de jornada (y sueldo) a 4 horas diarias.

– Duración de la reducción: desde la finalización del periodo de consultas de este ERTE hasta la entrada en vigor del nuevo contrato con el Ministerio de Justicia en caso de que Alten fuese la adjudicataria. En caso de de Alten no fuese la adjudicataria, la empresa suspenderá los contratos de manera total.

Los afectados están repartidos por todo el territorio nacional, por lo que si eres un afectado/a, por favor ponte en contacto con nosotros a través del correo altenmadrid@servicios.ccoo.es, indicándonos alguna forma de contacto (mail y/o teléfono).

El periodo de negociación es por ley de 15 días, que la empresa se ha negado a ampliar. En estos días tendremos varias reuniones con la empresa. Seguiremos informando de dichas reuniones.

Un saludo.