Día: 8 enero, 2013

Seguimiento el primer día de #huelgaIndefinidaAlten

Información laboral

Hola a tod@s.
A través de la información que nos trasmitís confirmamos un importante seguimiento de la huelga.

Hemos recibido información de trabajadores desplazados en clientes como ISBAN, AMPER, Indra, Everis, Caixa, Gas Natural, Iberia, GAMESA, Alcatel Lucent, Ministerio de Industria, IGAE, CGPJ, Congreso de los Diputados, CSN, FOGASA, Tribunal de Cuentas, etc. y con ella podemos asegurar que en esos centros de trabajo el seguimiento de la huelga ha superado el 90%.
Agradecemos a los presentes esta mañana en las oficinas, que aun con el frío, habéis estado al pie del cañón en la entrada de Alten. Seguid mandándonos información sobre el seguimiento de la huelga.
 


La lucha continúa.

Os esperamos esta tarde a las 19:00 ante Telefónica Gran Vía.

Saludos.

Mediación en el SIMA y seguimiento de la primera jornada de huelga

Información laboral, Nosotros

Hola a tod@s.

Mañana miércoles 9 de Enero tendrá lugar la mediación entre la empresa y la RLT en el SIMA, C/San Bernardo, 20, a las 9:00 horas. ¡Queremos que allí la empresa escuche a los trabajadores!. Os iremos informando de los progresos.

Os agradeceríamos a todos información VERAZ de la participación en clientes enviándonos un correo a comitealten@gmail.com, donde nos podéis indicar el número de trabajadores de Alten en cliente y cuántos de vosotr@s habéis secundado la huelga.

Recordad que esta tarde también tenemos manifestación, TOTALMENTE LEGAL, en la C/Gran Vía 28, edificio de Telefónica. Esperamos la participación de tod@s vosotr@s.

Un saludo.

Respuesta al comunicado de la empresa enviado por su abogado, Enrique Aparicio

Información laboral, Nosotros

Hola a tod@s.

Al igual que nuestros compañeros de Barcelona, queremos comunicaros que después de leer el comunicado enviado por el abogado de la empresa, Enrique Aparicio, en nombre de la dirección de la misma, hemos puesto en manos del departamente jurídico de los sindicatos el análisis del mismo, en vistas de poder emprender las acciones legales oportunas.

Asimismo, se va a notificar al departamente jurídico y managers de la empresa, las presiones ilegales que se están cometiendo sobre los trabajadores al coaccionarles para impedir la participación en la huelga.

También queremos informaros que la huelga es absolutamente legal y en ningún caso sería abusiva, puesto que no hay servicios mínimos ni la autoridad competente los ha decretado.

En el caso que alguien tenga problemas para ejercer su derecho a la huelga o, en el caso contrario, que no se le permita su derecho a trabajar, debéis de contactar con el comité via correo electrónico y contactaremos con vosotros de inmediato.

Un saludo.