Mes: agosto 2012

Perfiles que la empresa está buscando mientras hay ERTE

Información laboral

Hola a todos.

Como sabéis en la empresa estamos sufriendo un ERTE, proceso que a fecha de hoy ha afectado ya a más de 70 empleados de los perfiles más diversos.

Pero mientras algunos trabajadores se han visto relegados al paro la empresa sigue buscando cubrir plazas vacantes.

A continuación os indicamos los perfiles para los que la empresa está buscando gente. Agradeceríamos que los empleados inmersos en el ERTE los revisaran por si encajan con alguno de esos perfiles, en ese caso deberán comunicárselo a la empresa y a nosotros para que les reincorporen de manera inmediata a la empresa. La empresa no puede contratar personal externo mientras haya trabajadores dentro de la misma que encajen con esos perfiles.

A continuación os presentamos las ofertas de trabajo que la empresa nos ha informado que ha solicitado.

[Nota: si alguno de vosotros descubrís en algún portal de empleo o similar ofertas de empleo de Alten que se ajusten a vuestro perfil o al de algún compañero que conozcáis, avisadnos.]

1. Oferta Ingeniero Ofertas Técnicas Señalización Ferroviaria

• Altos conocimientos y experiencia de más de 10 años en sistemas de señalización y seguridad en infraestructuras ferroviarias.

• Alto conocimientos de sistemas y redes embarcados en trenes.

• Más de 15 años de experiencia como Project Manager en sector ferroviario.

• Nivel muy alto de inglés (level Proficiency) y altos conocimientos de francés.

• Más de 10 años de experiencia en redacción de documentación de ofertas técnicas para proyectos de señalización ferroviaria.

• Disponibilidad para cambios de residencia fuera de España

2. Oferta Programador Android Php5 – Programador Senior Experto Dispositivos

• Buscamos un experto desarrollador de aplicaciones web y aplicaciones para dispositivos móviles.

• Experiencia demostrable en desarrollos con Android y otros lenguajes para dispositivos móviles como Windows Mobile o IOS.

• Experiencia en android market

• experiencia en proyectos de innovación

• Experiencia en desarrollo de app web con PHP 5 orientado a objetos, jquery mobile, html, css,

• Experiencia en especificación de requerimientos

• experiencia en trabajo a modo multiproyecto

3. Oferta Analista funcional

• Business Object

• Francés imprescindible para dar soporte a filiales de Francia

4. Oferta Consultor Experto en Microsoft Exchange y SCOM

• Imprescindible

i. Experiencia mínima de 2 años en administración de sistemas operativos Windows Server 2003 y 2008, incluyendo MS Cluster Service.

ii. Experiencia mínima de 4 años en administración de las siguientes tecnologías:

1. Exchange 2007 o 2003

2. SCOM 2007 / MOM

3. Symantec Enterprise Vault

• Experiencia con antivirus en entornos corporativos.

• Experiencia en grandes entornos con alta disponibilidad.

• Experiencia en administración de:

i. SQLServer 2005

ii. Forefront TMG / ISA Server

iii. SharePoint Server 2007 (MOSS).

• Formación y certificaciones

i. Certificación ITIL Foundation.

ii. Certificación MCSE/MCSA Windows Server 2003.MCTS Windows Server 2008.

iii. Se valorarán certificaciones Exchange 2007 o 2003.

5. Oferta Experto tecnológico en desarrollo en entornos Web con tecnologías PHP

• Formación tecnológica, preferiblemente una ingeniería técnica o superior.

• Experiencia en desarrollo de proyectos con PHP 4 y PHP 5.-

• Experiencia desarrollando con Framework de desarrollo Synfony, Zend y7o otros

• Experiencia en Jquery

• Experiencia en Jquery mobile

• Experiencia en Javascript

• Experiencia en programación orientada a objetos

• Experiencia en diseño y modelado de soluciones web

• Experiencia en sistemas Linux, rendimiento, cargabilidades

• Experiencia trabajando con grandes web de más de 3 millones de visitas diarias

• Experiencia con MYSQL

6. Oferta Expertos en desarrollo LAMP

• Experiencia demostrable en algún sitio web de referencia

• Experiencia en llevar proyectos (pequeños) desde el análisis hasta la implementación

7. Oferta Experto en entorno Linux

• Shell Script

• Perl

• Comunicaciones y Seguridad

• Configuración y mantenimiento de Apache

Como ya os hemos dicho, si consideráis que encajáis con alguno de los perfiles, o que con formación podéis encajar, hacédselo saber tanto a la empresa como a la nosotros. La empresa se ha comprometido a reutilizar a personal propio antes que ajeno.

Un saludo.

Anuncio de elecciones en Alten SPAIn Madrid 2012

Nosotros

Hola a tod@s.

Ya hay calendario oficial para las elecciones sindicales en Alten Spain Madrid. La jornada de votación se celebrará el próximo jueves 4 de octubre, de 9:00 a 19:00. En esas elecciones se procederá a renovar el comité de empresa por otros cuatro años. Aquí os adjuntamos el calendario de elecciones sindicales 2012.

Detalles a tener en cuenta para poder ejercer tu derecho a voto:

  • Debes estar incluido correctamente en el censo. Comprobad que todos vuestros datos son correctos y reclamad en el caso de que existan errores. La empresa ha remitido mediante correo electrónico copias del censo a todos los empleados. Si no habéis recibido dicho correo o si encontráis errores en vuestros datos hacédselo saber a los miembros de la mesa: Miguel Illán Rivera, Antonio Martín Palomares y Noemí Romero García. De igual manera se ha colgado censos en las oficinas de Cristalia, en las plantas 2 y 3. Para pedir cambios en el censo tenéis hasta el día 9 de septiembre.
  • Acudid a votar con el D.N.I., documento que os acreditará como votante.
  • Como ya hemos dicho, el horario de la votación será ininterrumpido de 9:00 a 19:00. El voto se ha de ejercer dentro de tu horario laboral, y el tiempo empleado para ello (incluido el desplazamiento necesario) se considera tiempo de trabajado no recuperable: ningún mánager o jefe puede obligaros a recuperar dicho tiempo.
  • Si no puedes acudir en persona a votar por las circunstancias que sea siempre puedes votar por correo. En el correo de la empresa se adjunta el procedimiento para realizarlo de esa manera. Si no, aquí os adjuntamos el procedimiento de voto por correo (art. 10 reglamento).

Si tenéis alguna duda ponéis en contacto con nosotros o con los miembros de la mesa.

Un saludo.

Plantilla para solicitar rescisión de empleo

Información laboral

Hola a tod@s.

Como ya sabréis la empresa está en pleno proceso de ERTE. Entre las medidas negociadas y acordadas está el que quien acabe afectado por el ERTE (mandado al paro durante 6 meses) puede pedir la rescisión de su contrato aduciendo perjuicios personales y/o familiares. A esa petición de rescisión de contrato la empresa debe responder en 7 días naturales.

Para los que por desgracia os veáis en esa tesitura desde la Sección Sindical de CC.OO. queremos facilitaros el trámite con el siguiente borrador. Deberéis remitirlo a la empresa (a la cuenta de correo de gestión de personal, gestiondepersonal@es.alten.com, y al departamento legal) con copia visible a nosotros, altenmadrid@servicios.ccoo.es, y si lo deseáis (os lo recomendamos) al comité, cuya dirección os recordamos es comitealten@gmail.com.

Aquí os dejamos el borrador de documento, el cual deberéis completar con vuestros datos personales y las causas de la petición de rescisión de contrato.

Buenos días.

Me pongo en contacto con ustedes al objeto de comunicarles que, en virtud del acuerdo empresarial de fecha 13 de julio del corriente suscrito entre la empresa ALTEN SPAIN S.A. y los representantes de los trabajadores, ratificado por la totalidad de los trabajadores mediante asamblea, en fecha  19 de julio de 2012, yo (NOMBRE y DNI) solicitó la extinción de mi contrato de trabajo en virtud del punto 3.4 del citado acuerdo, fundamentado en los perjuicio personales y familiares, que la situación de suspensión de contrato de trabajo me ocasiona, perjuicios que paso a detallarles:

(Aquí deberéis detallar punto por punto, y con el mayor detalle posible, los problemas que la situación de ERTE os genera, dado que esa es la argumentación que te da pie a pedir la rescisión.)

Pondré a su disposición toda la documentación acreditativa de lo previamente expuesto para su comprobación.

De conformidad con el acuerdo rubricado entre la empresa y los representantes de los trabajadores, la empresa deberá contestarme en el plazo de 7 días naturales desde esta solicitud.

 En Madrid a ….. de agosto de 2012.

Esperamos os sea útil.

Un saludo.