Trabajador de Alten logra judicialmente tickets de comida que la empresa le negaba

Hola.

Desde la Sección Sindical CC.OO. queremos que tengáis conocimiento de una sentencia que puede os sea de mucho interés.

Hace ya más de dos años un compañero (afiliado de CC.OO.), viendo que sus compañeros de proyecto tenían tickets de comida y él no, empezó a solicitarlos a la empresa. Ésta se negó repetidas veces a equiparar sus condiciones con las de sus compañeros, creándose una situación de agravio comparativo. Ante la negativa de la empresa a entregarle tickets de comida el compañero, asesorado y apoyado legalmente por CC.OO., denunció a la empresa. El juicio se celebró en mayo del año pasado y ganó el trabajador, obligando la juez a la empresa a entregarle al trabajador la misma ayuda a comidas que a sus compañeros. La empresa empezó a dar al trabajador tickets en junio.

Todo ello sin firmar ningún papel de clausulas personales: dichos papeles (que la empresa empezó a mover entre los empleados a raíz de este juicio tratando de evitar otros) tienen carácter de acuerdo personal entre trabajador y empresa. Por esa misma naturaleza pueden ser anulados de manera arbitraria por la empresa en cualquier momento sin previo aviso.

Pero la sentencia no era firme y la empresa recurrió al Supremo de Madrid. Allí el tribunal rechazó las alegaciones de la empresa, si bien halló algunos defectos de forma en la sentencia, por lo que obligó a la juez a volver a redactar la sentencia. Mientras, a inicios de abril la empresa le retiró al trabajador los tickets de comida, situación que se mantiene hasta la fecha.

La juez emitió la nueva sentencia a finales de abril, insistiendo en que la empresa debe pagar los tickets de comida al trabajador. Dicha sentencia, que os adjuntamos, ya no es recurrible por la empresa.

Aquí os adjuntamos la sentencia de tickets, de la que hemos eliminado nombres para no afectar a terceros.

Os hacemos partícipes de este éxito de un trabajador, apoyado por CC.OO., ante una injusticia creada por la empresa para que tengáis consciencia de que merece la pena luchar por vuestros derechos, y que renunciar no es tiempo perdido, ni inútil.

A raíz de los documentos de condiciones personales, y dado que pueden ser anulados por la empresa en cualquier momento, desde la Sección Sindical CC.OO. os recomendamos no firmarlos. Los tickets de comida se han entregado a multitud de compañeros como beneficio social, y como tal deberían instaurarse en la empresa. Todos comemos, todos debemos tener tickets de comida.

Un saludo.