Hola.
Os ofrecemos la gaceta sindical publicado a raíz de la manifestación del pasado día 18. La movilización se hizo contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y a modo de advertencia al Gobierno de que si no retira su propuesta los sindicatos no descartan convocar una nueva movilización general.
Gaceta sindical por la movilización del 18 de diciembre.
Además os dejamos un pequeño resumen de lo acaecido el día 15.
Un saludo.
Hola.
CC.OO. y U.G.T. han puesto en marcha una Iniciativa Legislativa Popular, una «enmienda a la totalidad» para exigir la rectificación de la Reforma Laboral. Los sindicatos van a recabar más de medio millón de firmas en los tres próximos meses para que la voz de los trabajadores llegue al Congreso de los Diputados y se cambien aspectos esenciales, lesivos, de la reforma.
Aquí os adjuntamos el texto completo de la iniciativa: Iniciativa Legislativa Popular 20101130.
Un saludo.
Hola.
Os recordamos que la movilización continúa. Mañana sábado a las 12, desde la madrileña plaza de Neptuno y con destino Sol, arranca una manifestación en contra de las reformas que se están realizando desde el gobierno.
Esperamos veros en ella.
Un saludo.
¡Yo voy!
Hola.
En nuestro sector la crisis está agravada por la actitud de la patronal, que la aprovecha para intentar recortar derechos. La negociación del nuevo convenio sigue bloqueada por su culpa, y por ello en COMFIA la movilización por las TIC continúa.
Decimos no a:
Decimos sí a:
Un saludo.
Hola.
A raíz del problema del exceso de horas para 2010 la Sección Sindical ha preparado este documento (2010-12-09 Exceso de Horas) para que se lo entreguéis físicamente a Gestión de Personal (si no podéis entregarlo en persona siempre está la posibilidad de enviar un burofax, usando las opciones de ‘acuse de recibo‘ y ‘copia certificada‘).
Aquí os ponemos el texto ejemplo (que podéis descargar también en el archivo adjunto en formato word), que deberéis rellenar con vuestros datos y el exceso de horas que sufráis:
Madrid, ____ de diciembre de 2010
A/A Gestión de personal de Alten S.P.A.In.
Habiendo seguido fielmente durante todo el año la jornada laboral firmada entre la representación sindical de los trabajadores y la empresa, y teniendo en cuenta el máximo de horas anuales según el convenio que se me aplica (1772 horas, cantidad máxima anual), a fin de año voy a haber realizado un exceso de _______ horas. De no ser disfrutados antes de fin de año como descanso se considerarán horas extras, y como tales deberán ser compensadas por la empresa.
A esperas de una pronta respuesta de la empresa, reciban un saludo.
_______(nombre del trabajador)_________
Recibí de Alten S.P.A.In.
Nota: los empleados que vengan de una empresa regida por otro convenio cuando se produjo la absorción deberán indicar, en caso de ser menor, sus máximo de horas anuales. Ejemplo: los empleados que vienen de empresas regidas por el convenio de Oficinas y Despacho de la C.A.M. cuando se produjo la absorción deben indicar 1765 en vez de 1772.
El exceso de horas que se realicen este año, si la empresa no las compensa antes de fin de año, se convierten automáticamente en horas extras, y su tratamiento se rige según convenio.
En caso de que aun así la empresa se niegue a reconocer y compensar las horas extras habría que denunciar. Para poder hacerlo ante Inspección de Trabajo el trabajador debe tener un documento (como el que os indicamos) como prueba de que se ha informado a la empresa de su situación.
Un saludo.
Hola,
Debido a la proximidad de fin de año, queremos recordar a todos los trabajadores que el calendario laboral firmado con Alten para 2010 consta de 1772 horas anuales para jornadas completas (el resto de tipos de jornadas, se deberá calcular en proporción a esas horas anuales). También queremos recordar que los días 24 y 31 de Diciembre de 2010 son concedidos por la empresa y no entran dentro de éste cómputo como días laborables.
Para facilitaros el cálculo del total de horas trabajadas este año, hemos elaborado esta plantilla: Calculo de horas anuales de 2010 para personal de ALTEN.
Saludos,
Sección Sindical CC.OO. en Alten S.P.A In.
Actualización 2/12/2010. Ante las dudas y preguntas de varios trabajadores aclaramos dos conceptos:
Hola.
La pasada huelga del día 29 de Septiembre supuso la primera etapa de una serie de movilizaciones, pero no la última. La movilización continúa, para que los que gobiernan se den cuenta de que así no se pueden hacer las cosas, de que la reforma laboral, la modificación de la edad de jubilación y del método de cálculo de la misma, la privatización de la sanidad, etc. etc. no nos va a sacar de la situación actual.
Contra todo ello hay que seguir peleando. CC.OO. y U.G.T. han convocado dos nuevas movilizaciones para los días 15 y 18 de Diciembre.
Son actos para demostrar al gobierno y al resto de poderes que no se puede ni se debe jugar con el trabajo, el futuro y las instituciones de los españoles.
Un saludo.
