Reforma, antigüedad y despido objetivo

Hola.

Os adjuntamos un documento informativo acerca de la reforma y de lo que implica en el caso de la gente con antigüedad.

Dado que al empresario se le ha facilitado el acceso al despido por causas objetivas, y que ahora sólo tiene que pagar 12 días por año trabajado (los otros 8 que cobra el empleado los paga el FOGASA, es decir, todos nosotros), ¿te quieres arriesgar a que Alten empiece a beneficiarse de este cambio? Este tipo de despido se podrá aplicar a cualquier empleado (sin tener en cuenta el tipo de contrato ni la antigüedad), con lo cual ya nadie está a salvo.

Ante esto, ¿te quedarás parado y les dejarás que lo hagan? ¿no harás nada para evitarlo? Está en tus manos el dejarles claro que no. Secunda la huelga del 29 de septiembre.

No sé tú, pero ¡yo voy!

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