Intentos de bajada de sueldo

Hola a todos.

Tenemos constancia del caso de unos pocos empleados a los que la empresa de manera unilateral se les ha planteado bajadas de sueldo, incluso de más del 10%.

Desde la Sección Sindical CC.OO. hemos de decir bien claro que tales medias son totalmente irregulares e injustificadas. Por descontado van en contra de los derechos del trabajador. Ninguna empresa puede bajar el sueldo de manera unilateral a trabajador alguno: sólo puede hacerlo previo consentimiento escrito del trabajador, algo que por supuesto no os recomendamos.

No entendemos por qué cuando un proyecto es muy rentable para Alten NO se refleja en los sueldos de los trabajadores de ese proyecto, pero cuando un proyecto deja de ser tan rentable para Alten SÍ tiene que reflejarse en los sueldos de los trabajadores que participan en él y que siguen esforzándose de las misma manera para que salga adelante.

Por favor, en caso de que la empresa os pida una bajada de sueldo poneos en contacto con nosotros de la manera más urgente posible.

De igual manera, si descubrís cambios en las cantidades o conceptos de nómina, hacédnoslo saber con igual presteza.

Un saludo.

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